ZF Friedrichshafen AG en tant qu’employeur – Technologies pour véhicules et industrie

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Concepts et idées pour la mobilité de demain

Chez ZF, nous développons des concepts et des idées pour la Next Generation Mobility. ZF est un groupe technologique actif à l’échelle mondiale qui fournit des systèmes pour la mobilité des voitures particulières, des véhicules utilitaires et de la technologie industrielle. ZF permet aux véhicules de voir, de penser et d’agir : dans les quatre domaines technologiques que sont le Vehicle Motion Control, la sécurité intégrée, la conduite automatisée et l’électromobilité, ZF propose des solutions complètes de produits et de logiciels pour les constructeurs automobiles établis ainsi que pour les nouveaux fournisseurs de services de transport et de mobilité.

ZF est présent avec plus de 150 000 collaborateurs sur environ 270 sites dans 42 pays. À Schweinfurt, environ 9 000 collaborateurs travaillent. En 2020, ZF a réalisé un chiffre d’affaires de 32,6 milliards d’euros. L’électrification de la motorisation constitue pour ZF un levier essentiel pour contribuer à la réduction des émissions de CO2 dans le trafic routier et protéger le climat. ZF propose des modules hybrides, des transmissions hybrides rechargeables ainsi que des motorisations électriques pour véhicules électriques, y compris l’électronique de puissance et l’intégration de systèmes.

Schweinfurt joue un rôle important dans le domaine de l’électromobilité au sein du groupe ZF. Dès 2008, la première production en série de moteurs électriques pour véhicules hybrides en Europe a débuté ici. En 2019, la première application en série d’un entraînement d’essieu électrique entièrement intégré pour un constructeur premium allemand a été lancée à Schweinfurt.

Performances maximales en plastique

Notre objectif est de promouvoir les « performances maximales en plastique » (notamment dans les secteurs de la construction, de l’automobile et de l’électricité) et de mettre en réseau des experts du monde entier. Les ingénieurs, physiciens, chimistes, techniciens, laborantins en physique possédant une expertise en plastique sont recherchés chez nous. En particulier, les diplômés universitaires ou de hautes écoles spécialisées en génie des plastiques peuvent se développer ici en tant que formateurs, conférenciers, examinateurs, certificateurs ou chercheurs et participer à des projets.

« Nous créons les conditions-cadres permettant à nos collaboratrices et collaborateurs de concilier vie professionnelle et vie privée. Nous misons sur un échange équilibré. »

Marcus Giek
Directeur des ressources humaines du site de Schweinfurt

Réussir en équipe

Anticiper les tendances de la mobilité, les saisir et transformer les idées en produits uniques a toujours été notre force chez ZF. Des objectifs communs et des valeurs communes sont la clé de notre succès durable. Nous nous passionnons mutuellement pour la mobilité et travaillons avec passion pour obtenir d’excellents résultats grâce à des décisions audacieuses, dans l’intérêt de nos clients. Ce faisant, nous agissons en équipe et exploitons les avantages qui découlent de mentalités, d’idées et de régions géographiques différentes. C’est ainsi que naissent des impulsions créatives.
Nos offres de formation et nos parcours professionnels sont par conséquent orientés de manière interdisciplinaire et internationale.

« Beaucoup de mes collègues ont déménagé à Schweinfurt uniquement pour leur travail. Cependant, comme l’intégration chez ZF se fait facilement, on se sent très bien dès le début dans le cercle des collègues et aussi à Schweinfurt. Certaines connaissances du début sont devenues entre-temps de solides amitiés. »

Maurice Naumann
Ingénieur de développement dans le domaine du calcul et de la simulation

Nous nous engageons

La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale est un élément essentiel de la stratégie du personnel. Les offres existantes pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie familiale sont continuellement développées et de nouvelles offres sont intégrées : horaires de travail flexibles, bureau mobile, télétravail, congé parental et bien d’autres offres encore garantissent l’attractivité élevée de nos postes de travail. ZF cultive une culture de collaboration et accorde de l’importance à un bon climat de travail dans lequel les collaboratrices et collaborateurs s’engagent volontiers. Des événements et activités supplémentaires, du tournoi de football aux groupes de course en passant par le groupe de musique du site, favorisent la communauté et l’esprit d’équipe.

« Une grande partie de ma famille travaillait ou travaille pour ZF. Pour moi, il était clair très tôt que je voulais le faire aussi. J’ai commencé comme apprentie et je me suis toujours formée. Aujourd’hui, j’enseigne moi-même aux apprentis et je me réjouis lorsque j’éveille leur curiosité. »

Julia Schug
Formatrice pour apprentis du secteur industriel

« Depuis plus de 17 ans, je travaille chez ZF. Jusqu’à aujourd’hui, je suis toujours confronté à de nouveaux défis dans le domaine de l’électromobilité. Je travaille en partie dans des équipes de projet intersite et internationales, ce qui me plaît beaucoup. Schweinfurt elle-même offre bien sûr également un environnement formidable. »

Udo Niehaus
Responsable du développement de projets pour motorisations électriques de véhicules

Diversité de possibilités et qualité de vie élevée

Outre un poste de travail attractif, c’est aussi la ville de Schweinfurt elle-même qui convainc. Le site, idéalement situé du point de vue des transports, a toujours été marqué par l’esprit d’invention et le développement de l’idée de mobilité. Cet esprit, qui traverse toute l’histoire de l’entreprise, attire des personnes qui apprécient un environnement créatif qui incite à des performances maximales constantes. Schweinfurt compte parmi les villes les plus dynamiques d’Allemagne et offre, au centre de la région de Mainfranken, une diversité de possibilités et une qualité de vie élevée – également et surtout pour les jeunes familles.

« Chez ZF, j’ai trouvé exactement le poste pour lequel j’ai étudié. Depuis 2011, je développe avec d’autres collègues dans une équipe jeune et interdisciplinaire des solutions pour la Next Generation Mobility. Au cours des dernières années, j’ai pu constamment améliorer mes compétences et élargir mon domaine de responsabilité. »

Morteza Djebeli-Sinaki
Ingénieur en électrotechnique dans le domaine de l’électromobilité

Die Vergangenheit:
Sachs-Ausstellung

Einen Blick in die Historie bietet ein Besuch der Sachs-Ausstellung der ZF Friedrichshafen AG. Sie macht die Entwicklung der Marke Sachs und die Geschichte des Unternehmens Fichtel & Sachs für jeden erlebbar. Zahlreiche Exponate und interaktive Computerbildschirme sorgen für eine interessante Reise durch die bewegte Unternehmensgeschichte.

Favourite Moment

Die Gegenwart:
Fertigung Elektromobilität

In der 40 Jahre alten Fabrikhalle, in der früher Kupplungen und Stoßdämpfer produziert wurden, werden heute elektrische Achsantriebe auf modernsten Stand montiert. 25 Millionen haben wir in die Modernisierung des Standorts investiert und fertigen hier aus über 200 Bauteilen Achsantriebe für Hybrid- und E-Motoren.

Favourite Moment

Die Zukunft:
Unser Nachwuchs

Eine Berufsausbildung bei uns ist in acht und das Duale Studium in sechs unterschiedlichen Fachrichtungen möglich. In Schweinfurt gibt es ein modernes Ausbildungszentrum und die Möglichkeit zur Mitarbeit an interessanten Projekten. Viele Karrierechancen nach Ausbildungsende, auch im Ausland, warten auf Dich!

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