9-та Конференція з питань кваліфікованих кадрів Майнфранкена

Разом вони обговорювали, як компанії можуть активно формувати зміни, розвивати співробітників та довгостроково утримувати кваліфікованих працівників. Конференцію знову організував Альянс кваліфікованих кадрів Майнфранкена.

Д-р Лукас Кагербауер, заступник виконавчого директора Торгово-промислової палати Вюрцбург-Швайнфурт, підкреслив під час відкриття заходу важливість мережі для довгострокового зміцнення та формування майбутнього сільських регіонів. «Забезпечення кваліфікованими кадрами – це спільне завдання, яке може бути успішним лише за умови співпраці економіки, освітніх установ та політики», – наголосила Беттіна Гарденне, виконавчий директор Region Mainfranken GmbH.

Погляд на практику показав, як компанії можуть активно формувати зміни:
Каролін Рютцель, відділ People & Organization компанії Siemens у місті Бад-Нойштадт-ан-дер-Заале, та Софія Мартін, заступник голови виробничої ради на місці, представили стратегію трансформації, розроблену у співпраці керівництва компанії та представників працівників, щоб завчасно підготувати співробітників до кваліфікаційних потреб завтрашнього дня.

Штефан Байль, виконавчий директор Агентства з працевлаштування, та Аліна Валентин, керівник команди професійної орієнтації для працюючих, представили шляхи, як роботодавці можуть цілеспрямовано та з фінансовою підтримкою розвивати своїх співробітників та перекваліфіковувати фахівців у компанії. Практичний погляд надала Діана Ройтер, майстер електротехніки в SCHEBA Elektromaschinenbau GmbH, яка розповіла про прийняття на роботу фахівця, якого вдалося залучити до компанії лише в рамках спонсорованого заходу з перекваліфікації.

Під назвою «Перекваліфікація замість втрати: шлях гнучкої трансформації» Фолькер Петер з VS Smarte Prozesse представив, як компанії можуть активно супроводжувати фази трансформації та залучати співробітників до нових шляхів – наприклад, у роботі з ШІ.

У другій частині конференції практично орієнтовані семінари надали можливість глибше зануритися в теми та обмінятися досвідом з іншими. Темами тут були брендинг роботодавця, гнучкі моделі робочого часу та виявлення прихованих компетенцій співробітників.

Між доповідями та після них учасники використовували можливість налагодити контакти та отримати інформацію про пропозиції щодо кваліфікації та підвищення кваліфікації.

Таким чином, 9-та Конференція з питань кваліфікованих кадрів Майнфранкена знову стала живим форумом для обміну між економікою, освітою та політикою – і важливим внеском у забезпечення кваліфікованими кадрами в регіоні та відкриття нових перспектив.

Довідкова інформація:

Альянс кваліфікованих кадрів Майнфранкена: У 2012 році Агентства з працевлаштування Вюрцбурга та Швайнфурта, Торгово-промислова палата Вюрцбург-Швайнфурт, Об’єднання баварської економіки (vbw Нижня Франконія), Палата ремесел Нижньої Франконії, Німецька конфедерація профспілок регіону Нижня Франконія та Region Mainfranken GmbH об’єдналися в стратегічне партнерство для забезпечення кваліфікованими кадрами регіону Майнфранкен.

 

Підпис до зображення та джерело зображення

При використанні фото, будь ласка, надайте наступну інформацію:

ЗОБРАЖЕННЯ 1: Господарі: Альянс кваліфікованих кадрів Майнфранкена
зліва направо: Франк Фіршинг (DGB регіон Нижня Франконія), Беттіна Гарденне (Region Mainfranken GmbH), Штефан Байль (Агентство з працевлаштування), Людвіг Пауль (Палата ремесел Нижньої Франконії), д-р Лукас Кагербауер (Торгово-промислова палата Вюрцбург-Швайнфурт), Томас Вебер (vbw регіональна група Нижня Франконія), Александра Ельберт (Агентство з працевлаштування)

Джерело зображення: Region Mainfranken GmbH