Ваші кар’єрні можливості в AWO у Вюрцбурзі

Тут дещо можливо

Допомога людям похилого віку, допомога інвалідам, консультування та підтримка дітей, молоді та сімей - сфери, в яких ми працюємо, вже дають уявлення про те, що для нас не буває двох однакових днів. Щодня ми підтримуємо людей з їхніми індивідуальними потребами та проблемами. Професійні знання в поєднанні з творчим підходом є інструментами нашої роботи. Але соціальні та економічні виклики також гарантують, що ми постійно відкриваємо себе заново.

Для більшого сенсу життя

Люди та їхні індивідуальні здібності завжди в центрі нашої роботи. Ми хочемо сприяти цьому якнайкраще і тому постійно розробляємо нові концепції. Наприклад, у сфері догляду за людьми похилого віку ми зосереджуємося на спільних квартирах. Це означає, що основна увага приділяється не лише догляду, а й наданню мешканцям можливості внести свій вклад у повсякденне життя в закладі. Це означає, що люди похилого віку також можуть займатися значущою діяльністю вдома. Інтеграція людей з важкими та глибокими формами інвалідності в „нормальне“ життя також є одним з наших завдань. Ми особливо творчо підходимо до пошуку для них роботи, за яку сплачуються внески на соціальне страхування. Наприклад, ми без зайвих слів перетворили один з наших колишніх навчальних центрів у Марктбрайті на інклюзивний готель.

„У моїй роботі адміністративного асистента ніколи не буває нудних моментів. Я можу проводити багато часу в офісі, але все одно перебуваю в тісному контакті з нашими резидентами. Я також доглядаю за нашими соціальними мережами та розробляю маркетингові кампанії. Тут я можу займатися творчістю самостійно і знаю, що компанія повністю мене підтримує. Це просто чудове відчуття“.

Озлем Аксу
Адміністративний асистент

Наш основний драйв: значущість

Почуття мети також відіграє важливу роль для наших приблизно 2600 співробітників на більш ніж 100 об’єктах. Це, безумовно, сильний внутрішній двигун, який спонукає їх до роботи. Зрештою, що може бути більш повноцінним, ніж робити добро для інших? Тим не менш, ми хочемо дати нашим співробітникам ще більше причин, чому їм подобається працювати у нас: Чи то бажаний графік роботи, фіксований основний робочий час, робота з дому, подальше навчання, допомога по догляду за дитиною або бонуси за рекомендацію співробітників. Завдяки нашому довічному рахунку, на який працівники можуть сплачувати понаднормові та винагороду, а потім знову "зняти" його для відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо, ми навіть є міжнародним піонером у сфері гнучких моделей робочого часу.

„Ще в школі я знав, що хочу пройти стажування в комерційній сфері. Однак для мене було важливо не сидіти на самоті в офісі, а мати багато людських контактів. І це чудово підходить для AWO. Більше того, незважаючи на розмір компанії, тут панує чудова сімейна атмосфера. Тому я ще більше радий, що мене взяли на роботу!“

Еліза Мюль
Асистентка з діловодства на 3-му році навчання

Інновації - це не випадковість

Звичайно, ми не розробляємо нові концепції за одну ніч. Зовсім навпаки: для того, щоб розвиватися далі, ми вбудували фіксовані елементи, які рухають генерацію ідей вперед. На щорічному Дні інновацій менеджери збираються разом, щоб розробити нові ідеї. Ми також щороку запитуємо всіх наших співробітників про їхні побажання та пропозиції щодо вдосконалення. Адже саме вони знаходяться ближче до людей, і саме їм згодом доведеться працювати з новими інструментами та концепціями.

„У медсестринстві чудово те, що ви можете розвиватися в багатьох напрямках за допомогою різних програм підвищення кваліфікації, а також те, що керівні посади відкриті для вас навіть без диплома про вищу освіту. Наприклад, як керівник житлового району в сестринській справі, я все ще близька до людей. Дні в офісі та надання практичних порад стажерам - ідеальне поєднання для мене“.

Даніель Бек
Геріатрична медсестра

Одна громада

Незалежно від того, розробляємо ми ідеї чи дбаємо про наших клієнтів - ми завжди виконуємо завдання разом. Це робить нас сильнішими і допомагає долати проблеми та перешкоди. Це робить ще більш важливим регулярне зміцнення цієї спільноти. Саме тому ми любимо належним чином святкувати успішно завершені проекти, а також збиратися разом у невимушеній атмосфері на літніх вечірках та різдвяних вечірках.

Innovative Konzepte

Wie andere Unternehmen auch unterliegen wir gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Auf diese reagieren wir mit innovativen Lösungen, von denen immer auch unsere Kunden profitieren. So denken wir beispielsweise Wohnkonzepte in unseren Pflegeeinrichtungen komplett neu oder betreiben Cafés und Hotels mit einem inklusiven Ansatz.

Favourite Moment

Expedition führen

Unsere Mitarbeiter sollen gerne bei uns arbeiten. Da wir wissen, dass die Zufriedenheit maßgeblich vom Führungsstil der Vorgesetzten abhängt, schicken wir all unsere Führungskräfte regelmäßig auf „Reise“. Hier lernen sie zuallererst sich selbst kennen. Zudem erhalten sie das nötige Rüstzeug, um Mitarbeiter in guten wie auch schwierige Zeiten respektvoll zu führen.

Favourite Moment

AWO gegen Rassismus

Diskriminierung und Rassismus sind für uns ein absolutes No-Go. Deshalb positionieren wir uns mit öffentlichkeitswirksamen Aktionen klar dagegen – sei es bei Sportveranstaltungen regionaler Spitzenteams oder mit Plakataktionen unserer Mitarbeiter. Doch auch im Kleinen bekämpfen wir Rassismus Tag für Tag, indem wir ihm in unseren Einrichtungen keinen Platz geben.

Favourite Moment

Ви можете зв’язатися з нами тут: