Klinikum Main-Spessart -
Подальше навчання, кар’єра та більше про роботодавця

Клініка Майн-Шпессарт, в якій працює понад 1 000 співробітників, є одним з найбільших роботодавців у регіоні Майн-Шпессарт.

Об’єкти розташовані в Лор-а-Майн, Марктхайденфельді, Гемюндені та Карлштадті.

Як високоефективна лікарня, що надає невідкладну, базову та стандартну медичну допомогу з центральним відділенням невідкладної допомоги, а також як академічна навчальна лікарня Вюрцбурзького університету, компанія пропонує широкий спектр сучасної високоефективної медицини на передньому краї науки.

Клініка Майн-Шпессарт управляє двома районними центрами для людей похилого віку на 132 місця в Гемюнден-на-Майні та 86 місць у Марктхайденфельді. Протягом десятиліть ці два заклади стали новим домом і другою домівкою для багатьох людей похилого віку.

Доповнюють пропозицію навчальний центр медсестринських професій для підготовки спеціалістів медсестринства та асистентів медсестер, а також геріатричний центр.

Для того, щоб продовжувати розвиватися і пропонувати найкращий догляд як пацієнтам, так і співробітникам, на 2024 рік заплановано переїзд до нової, сучасної, інноваційної лікарні в Лор-а-Майні. Всі співробітники покликані відігравати активну роль у формуванні цього процесу і беруть участь у плануванні.

Сприяння навчанню та підвищенню кваліфікації

Кваліфіковані та мотивовані працівники є ключовим фактором успіху для організації майбутніх завдань. Саме тому довгостроковий розвиток персоналу та сприяння навчанню і підвищенню кваліфікації є важливою основою для успішного та орієнтованого на майбутнє розвитку лікарні.

Клініка Майн-Спессарт як роботодавець

Лікарня Майн-Шпессарт розглядає себе як роботодавця, дружнього до сім’ї, і тому впровадила різні заходи і правила, щоб запропонувати своїм співробітникам всі умови, необхідні для гармонійного співіснування роботи і сімейного життя. Різні моделі неповного робочого дня підтримують сумісність сімейного та професійного життя.

Окрім заробітної плати відповідно до Угоди про оплату праці в державному секторі (TVÖD), наші співробітники отримують різні додаткові пільги, такі як премії за позмінну роботу, спеціальну щорічну виплату та пенсійну програму компанії.

Ви можете зв’язатися з нами тут: