Meilleure pratique –
Eye-Able®

L’inclusion numérique repensée – EyeAble montre comment la technologie surmonte les barrières.

Chez EyeAble, la participation numérique ne commence pas seulement avec le produit, mais dans l’ensemble de la pensée et de l’action. Avec des solutions d’IA innovantes, des logiciels accessibles et des ateliers pratiques, un monde numérique accessible à tous est créé ici. L’inclusion joue également un rôle central en interne – avec des modèles de travail flexibles et des structures modernes. La technologie devient ainsi un outil pour une véritable égalité des chances. Découvrez par vous-même comment l’accessibilité numérique devient une attitude – et l’avenir.

Au professionnel recruté : Gino Utz

Gino Utz : J’ai été particulièrement surpris par la vision claire de l’entreprise et la rapidité de l’ensemble du processus de candidature. Du premier entretien à la décision finale, tout s’est déroulé très rapidement et de manière transparente, ce qui m’a laissé une impression extrêmement positive. J’ai également pris ma décision rapidement : j’avais le choix entre deux entreprises, mais finalement, c’est la vision d’Eye-Able, la promotion de l’accessibilité numérique, qui m’a convaincu. Compte tenu de ma situation personnelle, étant aveugle, il était très important pour moi de travailler dans une entreprise qui se consacre précisément à ce sujet important.

Le facteur décisif dans ma décision était surtout la possibilité de travailler de manière flexible en télétravail si je le souhaite. Comme mon trajet domicile-travail est un peu long – je ne vis pas directement à Würzburg – cette flexibilité est particulièrement importante pour moi. De plus, l’environnement de travail global, que j’ai déjà pu expérimenter pendant le processus de candidature, m’a convaincu. J’ai été particulièrement impressionné par l’ouverture d’esprit pour répondre aux souhaits individuels des collègues. Un bel exemple est que deux employés sont autorisés à amener leurs chiens au bureau : un petit et un un peu plus grand. Je considère les animaux comme un véritable enrichissement pour l’ambiance de travail.

J’ai été chaleureusement accueilli dès le premier jour. Dès le début, on m’a demandé de quels outils de travail j’avais besoin pour faciliter au maximum mon intégration. Tous mes souhaits ont été satisfaits dans la mesure du possible : tout l’équipement informatique était présent comme convenu, y compris un afficheur braille dont j’ai besoin en tant que personne totalement aveugle, ainsi qu’un bureau réglable en hauteur. J’apprécie particulièrement la collégialité au sein de l’équipe – tous les collègues sont très serviables, ce qui a facilité davantage mon intégration.

Ce que j’apprécie particulièrement chez mon employeur, c’est le dynamisme et la croissance palpable. Lorsque j’ai commencé ici en 2023, l’équipe était encore assez restreinte, et j’ai pu assister à l’évolution de l’entreprise. C’est particulièrement évident lors de nos fêtes d’entreprise biannuelles – nous grandissons et devenons plus grandioses à chaque fois. Pour l’avenir, j’espère que nous continuerons à croître, car notre travail dans le domaine de l’accessibilité et de l’inclusion fait progresser un sujet extrêmement important pour la société.

Mon conseil aux entreprises qui souhaitent activement recruter des professionnels est d’être ouvertes aux nouveaux concepts et possibilités. Dans notre époque en évolution rapide, il est crucial d’être réceptif aux nouveaux développements tels que l’intelligence artificielle. Il est tout aussi important de prendre en compte les souhaits individuels des employés – comme la possibilité d’amener des animaux de compagnie au bureau ou de travailler de manière flexible en télétravail. Cette flexibilité et cette ouverture d’esprit rendent les entreprises plus attrayantes et créent un environnement de travail agréable.

Je suis officiellement autorisé à prendre ma retraite le 16 mai 2051 selon le plan établi. Il m’importe grandement de transmettre mes connaissances à mes jeunes collègues, indépendamment de la date de mon départ à la retraite. Ultérieurement, je souhaiterais me retirer de la vie active entre 70 et 75 ans et entreprendre des voyages – plein d’énergie, à l’instar de notre ancien pape. Mon objectif est de conserver cette joie de vivre et ce dynamisme jusqu’à un âge avancé.

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