Sparkasse Mainfranken Würzburg – Entreprise et opportunités de carrière

Pour nous, il s’agit de bien plus que d’argent : il s’agit de personnes et de faire bouger les choses. En tant que prestataire de services financiers moderne, nous accompagnons nos clients de manière compétente en tant que conseillers dans la réalisation de leurs objectifs et de leurs souhaits. Nous accompagnons de nombreux clients littéralement « tout au long de leur vie » – du premier compte courant à la retraite.
Nous considérons que les partenariats à long terme et de confiance sont essentiels : non seulement en ce qui concerne nos clients, mais aussi nos employés. Actuellement, environ 1 500 collègues engagés travaillent chez nous. Cela fait de nous la quatrième plus grande caisse d’épargne de Bavière et l’un des plus grands employeurs de la région.

La Sparkasse Mainfranken Würzburg a été fondée en 1822 en tant que l’une des premières caisses d’épargne municipales de Bavière. Bien que beaucoup de choses aient changé au fil du temps, notre mission reste la même qu’à l’époque : permettre aux habitants de la région de participer à la vie économique et sociale.

Jusqu’à aujourd’hui, nous considérons comme notre tâche la plus importante d’enthousiasmer nos clients et d’apporter une contribution durable à la qualité de vie dans la région. C’est pourquoi les projets sociaux et écologiques nous tiennent autant à cœur que la promotion de l’art, de la culture et du sport. Beaucoup de nos employés s’engagent également bénévolement pendant leur temps libre – tant leur attachement à la région est profondément enraciné.

Être proche des gens et le rester est l’une de nos valeurs fondamentales. Pour cela, nous évoluons avec le temps et nous adaptons de manière flexible et ouverte aux changements sociétaux. Que ce soit sur place dans nos agences ou en ligne lors d’une « consultation numérique » : nous sommes là où nos clients ont besoin de nous.

Chez nous, vous attendent des domaines d’activité passionnants, des conditions de travail attrayantes et des perspectives à long terme. En tant qu’établissement de droit public, nos salaires s’orientent sur les conventions collectives de la fonction publique. Cela signifie stabilité et sécurité, même en période d’incertitude. Nos collaboratrices et collaborateurs apprécient particulièrement l’esprit d’équipe et la communication d’égal à égal dans l’ensemble de l’entreprise.

Ceux qui veulent « plus » peuvent accomplir beaucoup chez nous – d’ailleurs aussi en tant que reconvertis. Grâce à une large gamme de possibilités de formation continue et de qualification, nous encourageons individuellement les talents de nos employés, que ce soit dans le domaine technique ou dans le développement personnel.

Étant donné que le bien-être de nos employé(e)s nous tient à cœur, nous soutenons également un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. À cette fin, nous proposons, entre autres, des modèles de temps de travail flexibles, le travail mobile ainsi que de nombreuses offres sportives et de santé. Par le biais du service pour parents et seniors de l’AWO, nous déchargeons nos employé(e)s dans leur recherche de places d’accueil et organisons même parfois nos propres offres d’accueil dans le cadre d’une «journée où l’on amène les enfants au travail».