PREH GmbH – Équipementier automobile
en tant qu’employeur de premier plan à Bad Neustadt

L’innovation par tradition

Depuis toujours, nous sommes synonymes de force d’innovation technique et de flexibilité caractéristique des entreprises de taille moyenne. Le fondateur de l’entreprise, Jakob Preh, a posé les bases de cette approche lorsqu’il a reconnu les signes du temps en 1919 et a commencé par fabriquer des appareils et des composants pour l’industrie radiophonique en plein essor. Avec la même clairvoyance, ses successeurs ont ensuite saisi les opportunités prometteuses du marché automobile, et nous sommes devenus un acteur mondial dans le domaine de l’électronique automobile.

Désormais indispensable

Que ce soit sur le volant ou le tableau de bord – partout où l’on utilise des boutons, des boutons rotatifs et, plus récemment, de plus en plus d’écrans tactiles, nos produits Preh sont devenus indispensables dans les voitures d’aujourd’hui. Des constructeurs renommés tels que BMW, Daimler, Ford, GM, Porsche ou VW font confiance à nos solutions innovantes. Transformer les tendances mobiles et technologiques en produits intelligents est un défi que nous relevons volontiers chez Preh. Par exemple, il s’agit de concevoir l’utilisation dans le cockpit de manière aussi intuitive que possible afin que les conducteurs soient le moins distraits possible. Un autre sujet majeur est la mobilité électrique et, par conséquent, l’autonomie des véhicules électriques, qui peut être optimisée grâce à une gestion efficace de la batterie.

«J’avais déjà effectué ma formation d’électronicienne pour appareils et systèmes chez Preh. Après deux années d’école technique à plein temps, je suis revenue dans l’entreprise en octobre 2015. Depuis lors, je travaille dans le développement matériel et conçois des circuits imprimés avec mes collègues. C’est toujours un sentiment merveilleux pour moi lorsque je vois certains modèles de véhicules dans lesquels une partie de mon travail est incorporée.»

Sara Hofmann
Développement matériel

De nombreux sites – Un seul point de vue

Avec des racines dans l’idyllique Bad Neustadt a. d. Saale, nous sommes désormais actifs dans le monde entier. Des sites en Chine, en Roumanie, au Portugal, en Suède, au Mexique et aux États-Unis diffusent nos innovations dans le monde entier. Nos plus de 7 000 employés suivent partout la même devise : «We drive Innovation!» Un élément fédérateur qui pousse à l’excellence.

«Grâce à mes études à Ratisbonne, je m’étais habitué à la vie en ville. Au début, je me suis demandé : que vais-je faire à Bad Neustadt et dans la Rhön à part travailler ? Mais j’ai vite trouvé la réponse, car sur place, j’ai découvert tout ce que cette région a à offrir en termes de nature, de culture et de loisirs. Grâce à un excellent emploi, j’ai aussi découvert une excellente région !»

Ben Reder
Responsable de la formation en développement logiciel dans le domaine de l’électromobilité

Quand les employés deviennent des «Prehliens»

Malgré l’internationalité, on ressent encore nettement les racines de notre entreprise : l’ambiance familiale est tout aussi typique que l’interaction équitable. Ce n’est pas pour rien que beaucoup de ceux qui ont effectué leur formation chez nous restent dans l’entreprise pendant des décennies et se qualifient fièrement de «Prehliens».

Le fort attachement se manifeste également par le fait que beaucoup d’entre nous s’engagent bénévolement dans l’entreprise, par exemple dans l’orchestre d’entreprise. Celui-ci ne se contente pas d’apporter de la bonne humeur lors des fêtes d’entreprise et des événements officiels, mais est aussi, avec plus de 80 ans d’existence, l’un des plus anciens orchestres d’entreprise d’Allemagne.

«Chez Preh, nous combinons l’internationalité d’un groupe d’entreprises d’envergure mondiale avec la bonne collaboration d’une entreprise de taille moyenne. Ainsi, nous, les Prehliens, sommes un mélange intéressant de personnes qui ont toujours été enracinées dans cette région et de celles qui sont venues pour travailler et sont restées pour vivre.»

Armin Peter Six
Directeur des ressources humaines

L’avenir a besoin du passé

Le passé et le présent nous ont toujours préoccupés ; cependant, le moteur le plus puissant a toujours été le regard vers l’avenir – une vision initialement insufflée par Jakob Preh. Les mesures d’expansion sont donc tout aussi naturelles que les investissements dans nos employés. Chez nous, les apprentis ne sont pas seulement formés techniquement, mais aussi personnellement ; les plus assidus ont également la possibilité de participer à des projets dans un site à l’étranger. Ainsi, la relève est préparée dès le début aux défis du quotidien professionnel.

Nous nous impliquons tout aussi intensément dans le domaine de l’électromobilité et fournissons le système de gestion de batterie pour les systèmes de batteries complexes des voitures électriques modernes telles que la BMW i3 ou la BMW i8 – un domaine encore jeune qui connaîtra certainement une croissance rapide dans les années à venir. L’histoire de notre entreprise montre clairement que nous sommes déjà à la pointe dans ce domaine, car notre philosophie est de nous réinventer constamment tout en restant fidèles à nous-mêmes.

Azubicamp

Damit der Einstieg ins Berufsleben so einfach wie möglich fällt, verbringen unsere neuen Preh-Azubis und dualen Studenten jedes Jahr die ersten Tage gemeinsam abseits vom Werksgelände. Bei diversen Indoor- und Outdoor-Aktivitäten wird der Teamgeist gestärkt und ein Wir-Gefühl entwickelt. Außerdem werden Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, aber auch Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit in dem mehrtägigen Programm vermittelt. Der Spaß steht dabei im Vordergrund.

Favourite Moment

Werkorchester

In ihrer Freizeit musizieren zahlreiche unserer Preh‘ler gemeinsam im Werkorchester. Und das so gut, dass sie längst als Botschafter des Unternehmens gelten: Die 1934 gegründete Blaskapelle ist eines der ältesten Werkorchester in ganz Deutschland und Stimmungsgarant auf jeder Betriebsveranstaltung!