Vous êtes actuellement en train de consulter le contenu d'un espace réservé de Google Maps. Pour accéder au contenu réel, cliquez sur le bouton ci-dessous. Veuillez noter que ce faisant, des données seront partagées avec des providers tiers.
Plus d'informationsVous souhaitez avoir un impact sur la vie et le bien-être des personnes.
Vous désirez aider les personnes traversant des périodes difficiles, offrir des soins et du soutien, et transmettre un sentiment de sécurité.
Vous aspirez à apprendre continuellement, à vous épanouir personnellement et à développer de précieuses compétences interpersonnelles.
La profession de soignant est une vocation qui vous offre l’opportunité d’apporter une contribution positive et significative à la vie d’autrui.
Une institution riche en traditions.
Les origines de la fondation hospitalière Pfründner remontent au XVe siècle, lorsque le baron Moritz von Hutten créa en 1553 une fondation pour prendre soin de ses employés nécessitant des soins ainsi que des citoyens d’Arnstein.
La fondation hospitalière Pfründner est devenue un second foyer et une résidence pour de nombreuses personnes âgées. Elle offre des soins holistiques empreints de proximité humaine et de confiance. Ici, on comprend les craintes et les préoccupations liées au transfert dans un établissement de soins et on y répond. L’unicité et les habitudes de chaque individu sont prises au sérieux.
À l’hôpital Pfründner, l’autonomie, l’estime de soi et l’autodétermination des personnes âgées sont encouragées, de sorte que chaque résident se sente en sécurité et reste intégré à la société.
Ici, le droit de décision individuel de chaque personne âgée est respecté et la sagesse de vie de chaque résident est valorisée.
La communauté est encouragée, basée sur la considération mutuelle et
reconnaissant l’unicité de chaque individu.
L’attention de tous les employés est centrée sur le bien-être des résidents.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération basée sur l’AVR – Caritas plus une prime annuelle
- Divers modèles de temps partiel pour concilier vie familiale et professionnelle
- Régime de retraite d’entreprise
- 30 jours de congés pour un temps plein plus des congés spéciaux pour le travail posté et de nuit
- Promotion des possibilités de formation continue
- Assistance à la recherche de logement
- Avantages sociaux de l’entreprise
- Parking devant l’établissement
- Déjeuner subventionné
Crédit photo : I Believe I Can Fly – stock.adobe.com
