HR Connector : plus de 120 participants envoient un signal fort pour la sécurisation des compétences à Mainfranken

Synergies régionales pour la sécurisation commune des compétences dans la région métropolitaine de Mainfranken

Les équipes RH des PME et des grandes entreprises ont discuté, lors du HR Connector, de thèmes pertinents pour la pratique tels que le recrutement, la marque employeur et le développement des collaborateurs, notamment avec les contributions de Sparkasse Mainfranken, EDEKA, Garmin et LEONI. Huit ateliers interactifs ont donné aux participants l’occasion de réfléchir à leurs propres stratégies RH, de les développer et d’échanger avec des collègues de la région.

Le point culminant a été la présentation du Dr Hartwin Maas de l’Institut de recherche sur les générations. Sous le titre « Conflit de générations ou équipe de rêve ? Comment un engagement authentique pérennise les entreprises », il a mis en lumière les questions centrales relatives au quotidien professionnel intergénérationnel et a montré comment les entreprises peuvent encourager une fidélisation durable des collaborateurs grâce à un engagement authentique de toutes les tranches d’âge.

D’autres contributions ont été apportées, entre autres, par Stephanie Krüger (HRtbeat GmbH) et Simon Klingenmaier (FIS), qui ont donné, dans un format de savoir-faire stimulant, un aperçu pratique des outils modernes pour le recrutement numérique. Les chatbots, les services de messagerie et les applications basées sur l’IA ont été présentés comme des instruments concrets permettant de rendre les processus RH plus efficaces. Les applications présentées ont été très bien accueillies lors des ateliers sur le recrutement et la fidélisation numériques du personnel.

« La coopération réunit l’expertise RH et la compétence marketing, dans le but de fournir des options d’action concrètes aux entreprises locales », explique Bettina Gardenne, directrice de Region Mainfranken GmbH. L’étroite collaboration avec des partenaires régionaux tels que Vogel Communications Group et le réseau RH Mainfranken garantit que les connaissances sont non seulement partagées, mais aussi mises en œuvre efficacement.

Les chiffres actuels de l’Agence pour l’emploi montrent l’urgence de la situation : à Mainfranken, environ 20 000 spécialistes sont nécessaires, environ 9 300 postes sont actuellement vacants (situation en novembre 2024). La sécurisation régionale des compétences est donc non seulement un thème urgent pour les entreprises individuelles, mais aussi un domaine d’action commun pour l’ensemble de la région. Le HR Connector s’inscrit précisément dans cette démarche, en transmettant des connaissances, en créant un réseau ciblé et en mettant en place des mesures concrètes pour la pratique.

La journée s’est achevée par une table ronde avec des représentants de l’économie et de la politique. Il est clairement apparu à quel point l’échange d’égal à égal est important pour développer des solutions à long terme. De nombreux entretiens et rendez-vous de suivi convenus ont souligné la volonté des participants de prendre ensemble des mesures concrètes en vue d’un monde du travail pérenne.

Le HR Connector s’est ainsi établi comme une plateforme importante pour la sécurisation des compétences à Mainfranken. Plus de 120 experts RH ont pu élaborer des solutions axées sur la pratique, nouer des contacts précieux et renforcer les synergies régionales. Une suite est déjà prévue pour 2026, dans le but de développer davantage le format et de se concentrer à l’avenir encore davantage sur des thèmes tels que la gestion RH assistée par l’IA et la marque employeur stratégique.

L’ensemble du programme est disponible sur www.hr-connector.de. La participation était gratuite.

La HRtbeat GmbH est une agence de recrutement numérique et de marque employeur. Fondée en 2022, elle a son siège à Berlin et emploie des collaborateurs dans toute l’Allemagne et fait partie de Vogel Communications Group depuis 2021. L’agence aide les entreprises à se positionner comme un employeur attractif et crédible et complète de manière flexible les services du personnel avec une expertise sectorielle dans toutes les disciplines. En tant que membre de Vogel Communications Group, HRtbeat associe le savoir-faire RH aux compétences marketing et développe ainsi des solutions pour le monde du travail actuel.

Le Vogel Communications Group (VCG), avec ses 790 collaborateurs et un chiffre d’affaires d’environ 100 millions d’euros, est l’un des principaux fournisseurs de communication B2B et d’informations spécialisées. Le groupe d’entreprises international est représenté sur 12 sites dans les pays germanophones, ainsi que dans le monde entier avec des partenaires de licence et un accent sur la Chine. VCG propose un réseau d’agences propre au groupe, composé de 10 agences de communication et sociétés de services. Il est ancré avec environ 110 médias spécialisés dans les 5 domaines économiques que sont l’automobile, l’industrie, les technologies de l’information, le droit/l’économie/la fiscalité et la communication/le marketing B2B. VCG propose plus de 250 services, plus de 100 plateformes et communautés numériques ainsi que plus de 300 événements d’affaires par an et un accès aux groupes cibles dans environ 25 secteurs pour une communication d’entreprise professionnelle et réussie.

La Region Mainfranken GmbH est la plateforme porteuse de la région métropolitaine de Mainfranken. En tant que société de développement régional des districts de Mainfranken, des villes autonomes de Wurtzbourg et de Schweinfurt ainsi que des chambres de commerce, elle regroupe les forces régionales de la politique, de la science et de l’économie afin de positionner Mainfranken dans la concurrence nationale et internationale des sites. Grâce à un marketing de site axé sur les objectifs, Mainfranken est visible pour les spécialistes, les investisseurs et les personnes intéressées potentiels. Les associés de Region Mainfranken GmbH sont, outre les deux villes autonomes de Wurtzbourg et de Schweinfurt, les sept districts de Mainfranken de Bad Kissingen, Haßberge, Kitzingen, Main‐Spessart, Rhön‐Grabfeld, Schweinfurt et Wurtzbourg ainsi que la CCI de Wurtzbourg‐Schweinfurt et la Chambre des métiers de Basse-Franconie.