L’hôpital psychiatrique de district de Lohr, en tant que clinique de psychiatrie, psychothérapie et médecine psychosomatique, avec environ 1 300 employés, est le deuxième plus grand employeur du centre-ville de Lohr am Main et l’une des plus grandes cliniques psychiatriques d’Allemagne.
Hôpital spécialisé de soins tertiaires
L’hôpital spécialisé de soins tertiaires dispose de 295 lits, d’une unité médico-légale de 161 lits, de 2 hôpitaux de jour avec 27 places à Lohr et 35 places à Aschaffenburg. En outre, il comprend des cliniques psychiatriques ambulatoires et une clinique médico-légale ambulatoire, ainsi que la nouvelle clinique psychiatrique construite à Aschaffenburg en 2022 avec 50 lits. Actuellement, une nouvelle unité de gérontopsychiatrie d’environ 100 lits est en construction.
La zone de desserte est l’ouest de la Basse-Franconie, comprenant la ville et le district de Würzburg, la ville et le district d’Aschaffenburg, ainsi que les districts de Main-Spessart et Miltenberg.
Chaque année, plus de 20 000 patients souffrant de problèmes psychologiques ou de dépendances sont traités en hospitalisation complète ou partielle dans les 25 services.
Nombreuses possibilités de formation initiale et continue
Dans le cadre du développement du personnel à long terme, l’accent est mis sur la formation ainsi que sur de nombreuses possibilités de formation continue et de perfectionnement dans notre propre école de soins infirmiers et l’académie des professions médicales, situées sur le campus.
Terrain semblable à un parc
L’hôpital psychiatrique de district de Lohr a été construit dans un style pavillonnaire. Cet environnement verdoyant offre une atmosphère agréable aux patients et contribue à leur rétablissement en permettant calme et détente. Pour les employés, il offre une atmosphère de travail unique.
Employeur stable en période de crise
En tant que grand employeur municipal, l’hôpital, en tant qu’établissement du district de Basse-Franconie, offre des emplois stables en période de crise et d’excellentes opportunités de développement.
Offres complémentaires
- Prime annuelle
- Régime de retraite d’entreprise
- Rémunération conforme à la convention collective du service public
- Possibilité de logement, appartements meublés pour le personnel sur le site
- Cantine variée avec tarifs préférentiels pour les employés
- Stationnement gratuit sur le site
- Gestion de la santé et offres sportives
- Possibilités de formation continue interne et externe avec prise en charge des frais
- Pause déjeuner dans un parc
- Modifications des horaires de travail généralement possibles
- Travail à distance possible dans certains domaines
