Cliniques Heiligenfeld en tant qu’employeur – Traitements psychosomatiques et somatiques

Les cliniques Heiligenfeld constituent un groupe de cliniques psychosomatiques et somatiques axées sur les valeurs, dont le siège principal est situé à Bad Kissingen. Nous exploitons 8 cliniques sur 5 sites et employons environ 950 collaborateurs.

À la clinique spécialisée Heiligenfeld, à la clinique Parkklinik Heiligenfeld, à la clinique Rosengartenklinik Heiligenfeld, à la clinique Heiligenfeld d’Uffenheim, à la clinique Heiligenfeld de Berlin et à la clinique Heiligenfeld de Bad Wörishofen, les patients sont traités selon un concept intégratif de médecine psychosomatique. À la clinique Luitpoldklinik Heiligenfeld, nous proposons des services de réadaptation et de traitement consécutif en orthopédie-traumatologie, médecine interne, oncologie et uro-oncologie.

En outre, le centre Heiligenfelder pour la thérapie assistée par les animaux propose un traitement psychosomatique en milieu hospitalier avec des animaux de compagnie. La clinique Heiligenfeld de Waldmünchen se concentre sur la médecine psychosomatique et la psychothérapie pour les enfants, les adolescents, les parents et les adultes. L’Académie Heiligenfeld est affiliée à l’entreprise.

Chez Heiligenfeld, vous faites partie d’une culture d’entreprise holistique, axée sur les valeurs et coopérative, soutenue par des principes humanistes. Les cliniques entretiennent une culture d’entreprise vivante qui implique intensivement les employés dans le développement de l’entreprise. Des événements réguliers invitent à échanger des idées, à en développer de nouvelles et à promouvoir ensemble la croissance des cliniques Heiligenfeld. La pleine conscience et l’appréciation mutuelle contribuent de manière significative à créer un climat de travail tout à fait particulier.

Heiligenfeld se considère comme une organisation apprenante et relève les défis de l’avenir en remettant constamment en question et en réfléchissant à ce qui existe. Les cliniques sont conscientes que les individus sont soumis à de fortes pressions en ces temps de changements sociétaux, de mondialisation et de rythme effréné, et c’est précisément pour cette raison qu’elles mettent l’accent sur l’orientation vers les employés, en plus des soins de première classe prodigués aux patients.

Heiligenfeld considère ses employés comme des êtres humains dans leur globalité et les perçoit dans leur autodétermination, leurs besoins et leurs sentiments. Il leur tient à cœur que les employés se sentent bien et puissent apporter leur force et leur créativité à l’entreprise et au bien-être des patients.

Heiligenfeld souhaite offrir à ses employés un environnement de travail qui favorise la vitalité, l’amour de la vie, la créativité et la joie de vivre, avec une tâche significative, un domaine d’action autonome et de bonnes conditions de travail et de développement.

• Vous êtes médecin (h/f/d), psychothérapeute (h/f/d) ou psychologue (h/f/d) avec du cœur ?
• Vous prodiguez des soins avec cœur et aimez travailler au contact des gens ?
• Vous êtes kinésithérapeute (h/f/d) passionné et aimez travailler avec les gens ?
• Vous recherchez un domaine d’action dans un service administratif central, dans le service ou la cuisine, ou même dans la gestion du nettoyage ?

Alors rejoignez l’un des «Meilleurs employeurs de la santé et du social 2020, catégorie Cliniques» et postulez chez nous !

Avec les avantages financiers et non financiers de l’entreprise, que Heiligenfeld développe continuellement, nous essayons d’offrir à nos employés diverses formes de soutien, une participation au succès de l’entreprise ainsi que de véritables aides en signe de notre appréciation. Celles-ci comprennent, entre autres :

Prestations financières :

• Prestations de constitution de patrimoine
• Contribution à la retraite d’entreprise
• Contribution aux droits de jouissance
• Allocations et aides pour les prestations de maladie
• Bons d’essence
• Allocation pour frais de garderie
• Tous les employés peuvent participer à tarif réduit à nos séminaires et congrès académiques

Prestations non financières :

• 10 jours de congé de formation par année civile pour participer à des formations externes
• Concept de soins : les employés reçoivent des bons de soins (pour des massages, par exemple) pour maintenir leur santé, qui peuvent être utilisés pendant les heures de travail
• Les heures supplémentaires dans les domaines médical et psychologique, dues par exemple à l’absence de collègues pour cause de maladie, au parrainage de nouveaux employés, etc., sont rémunérées comme activités supplémentaires le mois suivant