TRIPS GmbH – Intégrateur de systèmes pour l’automatisation, les systèmes de contrôle de processus et l’IoT

Vous appréciez la région de Mainfranken et vous y sentez parfaitement chez vous, mais vous souhaitez également acquérir une expérience professionnelle « internationale » ? Dans ce cas, TRIPS est l’employeur idéal pour vous ! Depuis notre siège à Grafenrheinfeld, nous développons des projets d’automatisation complexes pour des clients renommés issus de divers secteurs, et ce, à l’échelle mondiale.

Depuis notre fondation en 1980, beaucoup de choses ont évolué : l’entreprise autrefois modeste est devenue un groupe international. Les principaux responsables de ce succès sont Caroline et Christian Trips, frère et sœur qui dirigent conjointement l’entreprise depuis 33 ans. Avec leurs enfants, la prochaine génération est maintenant prête à poursuivre cette histoire à succès avec des idées innovantes. Cela ne rend pas seulement votre poste chez nous particulièrement pérenne, mais garantit également que le charme particulier de TRIPS sera préservé : en tant qu’entreprise familiale, nous nous distinguons par des circuits courts et des hiérarchies plates. Vous serez donc aussi familier avec la direction qu’avec tous les autres membres de l’équipe.

Chez TRIPS, vous pouvez vous attendre à des projets et des tâches passionnants au sein d’une équipe interculturelle. Actuellement, près de 300 personnes issues d’environ 15 nationalités travaillent chez nous – l’ennui est rare ici. Au contraire : les défis croissants de notre secteur nous poussent constamment à nous dépasser et à évoluer continuellement.

Vous travaillerez donc chez nous dans un environnement hautement innovant et créatif avec les technologies de demain. De plus, vous pourrez travailler au-delà des frontières nationales et parcourir le monde – par exemple lorsque nous mettons en service nos installations chez des clients internationaux. Que ce soit en Floride, au Cambodge ou à Dubaï : il n’est pas rare que des collègues racontent encore avec enthousiasme, des années plus tard, leurs expériences communes à l’étranger, au cours desquelles l’équipe concernée se soude toujours de manière particulière.

Bien entendu, vous bénéficierez également chez nous de nombreux avantages. Une rémunération appropriée, une retraite d’entreprise et 30 jours de congés ne sont que les bases. Encore meilleures sont les choses qui sont en réalité « inestimables » – comme la liberté, la flexibilité et l’épanouissement personnel : grâce à des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, les conditions sont optimales pour votre équilibre vie professionnelle-vie privée, permettant de concilier au mieux carrière et famille. De plus, nous vous soutenons dans votre développement personnel et professionnel. Des programmes de qualification favorisent vos intérêts et aptitudes individuels, vous permettant ainsi de gravir les échelons de votre carrière. Par le biais de notre « générateur d’idées », vous pouvez également vous impliquer activement et contribuer à façonner TRIPS. Et comme les bonnes idées ont beaucoup de valeur, chaque suggestion mise en œuvre est récompensée par un bon d’achat.

Chez TRIPS, nous accordons également de l’importance aux détails apparemment mineurs qui facilitent le travail de nos employés et rendent leur vie un peu plus agréable – des cours de langues utiles à notre programme durable de location de vélos, en passant par nos vêtements d’entreprise élégants qui vous épargnent les réflexions matinales devant votre armoire. Dans notre cantine, vous pouvez savourer des repas copieux à des prix réduits, et après une journée de travail éprouvante, nos cours gratuits de yoga et de renforcement du dos vous apprendront à vous détendre correctement.

Cela vous semble intéressant ? Alors postulez chez nous ! Que ce soit pour une formation, des études en alternance ou un emploi permanent : il existe de nombreuses opportunités de carrière passionnantes chez TRIPS pour les joueurs d’équipe ayant une mentalité pragmatique.