20 mars 2026

22e career.talk en Mainfranken : échanges directs entre étudiants, WVV et Landratsamt

Environ 40 étudiants ont participé au dernier career.talk de la Region Mainfranken GmbH et ont saisi l’opportunité d’échanger directement avec des employeurs régionaux. Au centre des discussions se trouvaient notamment la Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) ainsi que le Landratsamt de Wurtzbourg, qui ont offert des aperçus variés de leurs domaines d’activité et de leurs parcours professionnels.

La WVV s’est présentée comme un employeur communal moderne offrant un large éventail de possibilités professionnelles – des activités techniques et commerciales aux thématiques liées à l’énergie, à la mobilité et aux infrastructures. Les étudiants ont manifesté un grand intérêt pour les diverses possibilités d’entrée et les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

Le Landratsamt de Wurtzbourg a également suscité un vif intérêt. En tant qu’employeur de la fonction publique, il offre des activités sûres et porteuses de sens dans les domaines les plus variés – de l’administration aux affaires sociales en passant par l’environnement et le développement régional. Les participants ont particulièrement souligné la valeur ajoutée sociétale du travail comme facteur important.

Le format de l’événement a permis un échange personnel et ouvert d’égal à égal. Lors de petites discussions en groupe, les participants ont pu clarifier des questions individuelles et établir des premiers contacts – notamment pour des stages, des activités d’étudiants salariés ou une future entrée dans la vie professionnelle.

« Le Career Talk montre à quel point le contact direct entre étudiants et employeurs régionaux est important. Des formats comme celui-ci apportent une contribution essentielle à la sécurisation des compétences en Mainfranken », déclare la Region Mainfranken GmbH.

Avec cette série d’événements, la Region Mainfranken GmbH poursuit l’objectif de présenter aux étudiants des perspectives concrètes dans la région et de mettre en réseau les entreprises avec de potentielles jeunes recrues dès le début.

La prochaine étape sera à nouveau une career.tour.