9e Conférence des spécialistes de Mainfranken

Ensemble, ils ont discuté de la manière dont les entreprises peuvent activement façonner le changement, développer leurs employés et fidéliser les spécialistes à long terme. La conférence a de nouveau été organisée par l’Alliance pour les spécialistes de Mainfranken.

Le Dr Lukas Kagerbauer, directeur général adjoint de la CCI de Wurtzbourg-Schweinfurt, a souligné lors de l’ouverture de la manifestation l’importance du réseau pour renforcer durablement les régions rurales et les rendre aptes à l’avenir. « La sécurisation des compétences est une tâche commune : elle ne réussit que si l’économie, les établissements de formation et la politique tirent à la même corde », a souligné Bettina Gardenne, directrice de Region Mainfranken GmbH.

Un regard sur la pratique a montré comment les entreprises peuvent activement façonner le changement :
Carolin Rützel, département People & Organization chez Siemens sur le site de Bad Neustadt an der Saale, et Sophia Martin, vice-présidente du comité d’entreprise sur le site, ont présenté la stratégie de transformation qui a été développée en collaboration avec la direction de l’entreprise et la représentation des salariés afin de préparer les employés de manière prospective aux besoins de qualification de demain.

Stefan Beil, directeur de l’Agence pour l’emploi, et Alina Valentin, chef d’équipe du service d’orientation professionnelle dans la vie active, ont présenté des moyens permettant aux employeurs de développer de manière ciblée et avec un soutien financier leurs employés et de requalifier les spécialistes au sein de l’entreprise. Diana Reuter, maître électricienne chez SCHEBA Elektromaschinenbau GmbH, a donné un aperçu pratique en relatant l’embauche d’un spécialiste qui n’a pu être recruté pour l’entreprise que dans le cadre d’une mesure de requalification subventionnée.

Sous le titre « Requalification au lieu de perte : la voie de la transformation agile », Volker Peter de VS Smarte Prozesse a présenté comment les entreprises peuvent accompagner activement les phases de transformation et gagner des employés pour de nouvelles voies – par exemple dans le traitement de l’IA.

Dans la deuxième partie de la conférence, des ateliers axés sur la pratique ont offert la possibilité d’approfondir les sujets et d’échanger avec d’autres. Les thèmes abordés étaient l’image de marque de l’employeur, les modèles de temps de travail flexibles et la mise en valeur des compétences cachées des employés.

Entre et après les présentations, les participants ont profité de l’occasion pour se mettre en réseau et s’informer sur les offres de qualification et de formation continue.

Ainsi, la 9e Conférence des spécialistes de Mainfranken est redevenue un forum vivant pour l’échange entre l’économie, l’éducation et la politique – et une contribution importante pour assurer les compétences dans la région et ouvrir de nouvelles perspectives.

Informations générales :

Alliance pour les spécialistes de Mainfranken : en 2012, les agences pour l’emploi de Wurtzbourg et de Schweinfurt, la CCI de Wurtzbourg-Schweinfurt, l’Association de l’économie bavaroise (vbw Unterfranken), la Chambre des métiers de Basse-Franconie, la Confédération allemande des syndicats de la région de Basse-Franconie ainsi que Region Mainfranken GmbH se sont associées dans le cadre d’un partenariat stratégique afin de garantir les compétences pour la région de Mainfranken.

 

Légende et source de l’image

Lors de l’utilisation de la photographie, nous vous prions de mentionner les informations suivantes :

IMAGE 1 : Les hôtes : Alliance pour les spécialistes de Mainfranken
de g. à d. : Frank Firsching (DGB Region Unterfranken), Bettina Gardenne (Region Mainfranken GmbH), Stefan Beil (Agence pour l’emploi), Ludwig Paul (Chambre des métiers de Basse-Franconie), Dr Lukas Kagerbauer (CCI Wurtzbourg-Schweinfurt), Thomas Weber (vbw Bezirksgruppe Unterfranken), Alexandra Elbert (Agence pour l’emploi)

Source de l’image : Region Mainfranken GmbH