{"id":9286,"date":"2025-07-07T10:23:44","date_gmt":"2025-07-07T08:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/career-mainfranken.com\/sin-categoria\/hr-connector-mas-de-120-participantes-dan-una-senal-contundente-para-asegurar-la-mano-de-obra-calificada-en-mainfranken\/"},"modified":"2025-08-14T08:58:03","modified_gmt":"2025-08-14T06:58:03","slug":"hr-connector-mas-de-120-participantes-dan-una-senal-contundente-para-asegurar-la-mano-de-obra-calificada-en-mainfranken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/career-mainfranken.com\/es\/noticias-eventos\/hr-connector-mas-de-120-participantes-dan-una-senal-contundente-para-asegurar-la-mano-de-obra-calificada-en-mainfranken\/","title":{"rendered":"HR Connector: M\u00e1s de 120 participantes dan una se\u00f1al contundente para asegurar la mano de obra calificada en Mainfranken"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling blog_inhalt\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-right:0px;--awb-padding-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1664px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h5>Sinergias regionales para asegurar conjuntamente la mano de obra calificada en la regi\u00f3n de Regiopol Mainfranken<\/h5>\n<p>Equipos de RR. HH. de medianas y grandes empresas debatieron en el HR Connector temas relevantes para la pr\u00e1ctica, como el reclutamiento, el Employer Branding y el desarrollo de los empleados, entre otros, con las aportaciones de Sparkasse Mainfranken, EDEKA, Garmin y LEONI. Ocho talleres interactivos ofrecieron a los participantes la oportunidad de reflexionar sobre sus propias estrategias de RR. HH., desarrollarlas y intercambiar ideas con colegas de la regi\u00f3n. <\/p>\n<p>Un punto culminante especial fue la presentaci\u00f3n del Dr. Hartwin Maas del Instituto de Investigaci\u00f3n Generacional. Bajo el t\u00edtulo \u201c\u00bfChoque de generaciones o equipo de ensue\u00f1o? C\u00f3mo el compromiso real hace que las empresas sean a prueba de futuro\u201d, examin\u00f3 cuestiones centrales relacionadas con el d\u00eda a d\u00eda laboral intergeneracional y mostr\u00f3 c\u00f3mo las empresas pueden fomentar una fidelizaci\u00f3n sostenible de los empleados a trav\u00e9s del compromiso real de todos los grupos de edad. <\/p>\n<p>Otras contribuciones vinieron, entre otros, de Stephanie Kr\u00fcger (HRtbeat GmbH) y Simon Klingenmaier (FIS), quienes, en un formato de conocimiento de impulso, ofrecieron informaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre herramientas modernas para el reclutamiento digital. Chatbots, servicios de mensajer\u00eda y aplicaciones basadas en IA se presentaron como instrumentos concretos con los que se pueden dise\u00f1ar procesos de RR. HH. de forma m\u00e1s eficiente. Las aplicaciones presentadas fueron muy bien recibidas en los talleres sobre adquisici\u00f3n y fidelizaci\u00f3n digital de personal.  <\/p>\n<p>\u201cLa cooperaci\u00f3n re\u00fane la experiencia en RR. HH. y la competencia en marketing, con el objetivo de ofrecer opciones de acci\u00f3n concretas para las empresas locales\u201d, explica Bettina Gardenne, directora general de Region Mainfranken GmbH. La estrecha colaboraci\u00f3n con socios regionales como Vogel Communications Group y HR Netzwerk Mainfranken garantiza que el conocimiento no solo se comparta, sino que tambi\u00e9n se implemente de manera efectiva. <\/p>\n<p>Las cifras actuales de la Agencia de Empleo muestran la urgencia: en Mainfranken se necesitan alrededor de 20.000 trabajadores cualificados, aproximadamente 9.300 puestos est\u00e1n actualmente vacantes (datos de noviembre de 2024). Por lo tanto, asegurar la mano de obra calificada regional no es solo un tema urgente para las empresas individuales, sino un campo de acci\u00f3n conjunto para toda la regi\u00f3n. El HR Connector aborda precisamente este punto, a trav\u00e9s de la transmisi\u00f3n de conocimientos, la creaci\u00f3n de redes espec\u00edficas y medidas concretas para la pr\u00e1ctica.  <\/p>\n<p>El d\u00eda del evento se complet\u00f3 con un panel de discusi\u00f3n con representantes de la econom\u00eda y la pol\u00edtica. En \u00e9l qued\u00f3 claro lo importante que es el intercambio en igualdad de condiciones para desarrollar soluciones a largo plazo. Numerosas conversaciones y citas de seguimiento acordadas subrayaron el deseo de los participantes de dar pasos concretos juntos hacia un mundo laboral a prueba de futuro.  <\/p>\n<p>El HR Connector se ha establecido as\u00ed como una plataforma importante para asegurar la mano de obra calificada en Mainfranken. M\u00e1s de 120 expertos en RR. HH. pudieron desarrollar soluciones pr\u00e1cticas, establecer contactos valiosos y fortalecer las sinergias regionales. Ya se est\u00e1 planeando una continuaci\u00f3n para 2026, con el objetivo de seguir desarrollando el formato y centrarse a\u00fan m\u00e1s en temas como la gesti\u00f3n de RR. HH. basada en la IA y el Employer Branding estrat\u00e9gico en el futuro.  <\/p>\n<p>El programa completo est\u00e1 disponible en www.hr-connector.de. La participaci\u00f3n fue gratuita. <\/p>\n<p>La <strong>HRtbeat GmbH<\/strong> es una agencia de reclutamiento digital y Employer Branding. Fundada en 2022, tiene su sede en Berl\u00edn y empleados en toda Alemania y desde 2021 forma parte de Vogel Communications Group. La agencia apoya a las empresas a posicionarse como <strong>empleadores atractivos y cre\u00edbles<\/strong> y complementa de forma flexible los departamentos de personal con experiencia en todos los campos. Como parte de Vogel Communications Group, HRtbeat combina el conocimiento de RR. HH. con las habilidades de marketing y desarrolla as\u00ed soluciones para el mundo laboral actual.   <\/p>\n<p>La <strong>Vogel Communications Group<\/strong> (VCG) es, con 790 empleados y alrededor de 100 millones de facturaci\u00f3n, un proveedor l\u00edder de <strong>comunicaci\u00f3n B2B<\/strong> e <strong>informaci\u00f3n especializada<\/strong>. El grupo empresarial internacional est\u00e1 representado en 12 ubicaciones en los pa\u00edses de habla alemana, adem\u00e1s de en todo el mundo con socios de licencia y un enfoque en China. VCG ofrece una red de agencias propia del grupo formada por 10 agencias de comunicaci\u00f3n y empresas de servicios. Est\u00e1 anclada con alrededor de 110 medios especializados en los 5 campos econ\u00f3micos de automoci\u00f3n, industria, tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, derecho\/econom\u00eda\/impuestos y comunicaci\u00f3n B2B\/marketing. VCG ofrece para una comunicaci\u00f3n empresarial profesional y exitosa m\u00e1s de 250 servicios, m\u00e1s de 100 plataformas y comunidades digitales, as\u00ed como m\u00e1s de 300 eventos empresariales al a\u00f1o y acceso a grupos objetivo en alrededor de 25 sectores.    <\/p>\n<p>La <strong>Region Mainfranken GmbH<\/strong> es la plataforma de apoyo de la regi\u00f3n de Regiopol Mainfranken. Como sociedad de desarrollo regional de los distritos de Mainfranken, las ciudades independientes de W\u00fcrzburg y Schweinfurt, as\u00ed como las c\u00e1maras de comercio, une las fuerzas regionales en la pol\u00edtica, la ciencia y la econom\u00eda para posicionar a Mainfranken en la competencia de ubicaci\u00f3n nacional e internacional. A trav\u00e9s de un marketing de ubicaci\u00f3n orientado a objetivos, Mainfranken se hace visible para posibles trabajadores cualificados, inversores e interesados. Los socios de Region Mainfranken GmbH son, adem\u00e1s de las dos ciudades independientes de W\u00fcrzburg y Schweinfurt, los siete distritos de Mainfranken de Bad Kissingen, Ha\u00dfberge, Kitzingen, Main\u2010Spessart, Rh\u00f6n\u2010Grabfeld, Schweinfurt y W\u00fcrzburg, as\u00ed como la IHK W\u00fcrzburg\u2010Schweinfurt y la C\u00e1mara de Artesan\u00eda de Baja Franconia.   <\/p>\n<\/div><div ><a class=\"fusion-button button-3d fusion-button-default-size button-default fusion-button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_self\" href=\"https:\/\/career-mainfranken.com\/es\/noticias-eventos\/\"><span class=\"fusion-button-text awb-button__text awb-button__text--default\">A todas las entradas del blog<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":8,"featured_media":9268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[70],"tags":[],"class_list":["post-9286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-eventos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>HR Connector - Aseguramiento de profesionales para Mainfranken - Region Mainfranken<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Equipos de RR. 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