{"id":11839,"date":"2025-10-16T14:36:49","date_gmt":"2025-10-16T12:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/career-mainfranken.com\/sin-categoria\/9-a-conferencia-de-profesionales-de-mainfranken\/"},"modified":"2026-07-02T11:11:02","modified_gmt":"2026-07-02T09:11:02","slug":"9-a-conferencia-de-profesionales-de-mainfranken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/career-mainfranken.com\/es\/noticias-eventos\/9-a-conferencia-de-profesionales-de-mainfranken\/","title":{"rendered":"9.\u00aa Conferencia de Profesionales de Mainfranken"},"content":{"rendered":"

La captaci\u00f3n de profesionales cualificados necesita nuevos caminos y, sobre todo, nuevas perspectivas<\/h2>\n
\n

Bajo el lema \u201cImpulsos para una estrategia de personal resiliente como alternativa a la reducci\u00f3n de personal\u201d, la 9.\u00aa Conferencia de Profesionales de Mainfranken reuni\u00f3 a unas 60 expertas y expertos de la econom\u00eda, la educaci\u00f3n y la pol\u00edtica en la C\u00e1mara de Industria y Comercio de W\u00fcrzburg-Schweinfurt, en la sede de Schweinfurt.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Juntos debatieron sobre c\u00f3mo las empresas pueden dar forma activa al cambio, desarrollar a sus empleados y fidelizar a los profesionales cualificados a largo plazo. La conferencia fue organizada de nuevo por la Alianza para Profesionales Cualificados de Mainfranken. <\/p>\n

El Dr. Lukas Kagerbauer, subdirector de la C\u00e1mara de Industria y Comercio de W\u00fcrzburg-Schweinfurt, subray\u00f3 en la inauguraci\u00f3n del evento la importancia de la red para fortalecer a largo plazo las regiones, especialmente las rurales, y hacerlas aptas para el futuro. \u201cLa captaci\u00f3n de profesionales cualificados es una tarea conjunta; solo tiene \u00e9xito si la econom\u00eda, las instituciones educativas y la pol\u00edtica tiran todos a una\u201d, destac\u00f3 Bettina Gardenne, directora gerente de la Regi\u00f3n Mainfranken GmbH. <\/p>\n

Una mirada a la pr\u00e1ctica mostr\u00f3 c\u00f3mo las empresas pueden dar forma activa al cambio:
\n Carolin R\u00fctzel, del departamento de People & Organization de Siemens en la sede de Bad Neustadt an der Saale, y Sophia Martin, vicepresidenta del comit\u00e9 de empresa en la sede, presentaron la estrategia de transformaci\u00f3n que se desarroll\u00f3 en colaboraci\u00f3n con la direcci\u00f3n de la empresa y la representaci\u00f3n de los trabajadores para preparar a los empleados de forma previsional para las necesidades de cualificaci\u00f3n del ma\u00f1ana.<\/p>\n

Stefan Beil, director gerente de la Agencia de Empleo, y Alina Valentin, jefa de equipo de la orientaci\u00f3n profesional en la vida laboral, presentaron formas en que los empleadores pueden desarrollar a sus empleados de forma espec\u00edfica y con apoyo financiero, y c\u00f3mo los profesionales cualificados pueden ser reciclados en la empresa. Diana Reuter, maestra electricista de SCHEBA Elektromaschinenbau GmbH, ofreci\u00f3 una visi\u00f3n pr\u00e1ctica al informar sobre la contrataci\u00f3n de un profesional cualificado que solo pudo ser captado para la empresa en el marco de una medida de reciclaje subvencionada. <\/p>\n

Bajo el t\u00edtulo \u201cReciclaje en lugar de p\u00e9rdida: el camino \u00e1gil de la transformaci\u00f3n\u201d, Volker Peter de VS Smarte Prozesse present\u00f3 c\u00f3mo las empresas pueden acompa\u00f1ar activamente las fases de transformaci\u00f3n y captar a los empleados para nuevos caminos, por ejemplo, en el uso de la IA.<\/p>\n

En la segunda parte de la conferencia, talleres orientados a la pr\u00e1ctica ofrecieron la oportunidad de profundizar en los temas e intercambiar ideas con otros. Los temas fueron la creaci\u00f3n de marca de empleador, los modelos de tiempo de trabajo flexibles y el aprovechamiento de las competencias ocultas de los empleados. <\/p>\n

Entre y despu\u00e9s de las presentaciones, los participantes aprovecharon la oportunidad para establecer contactos e informarse sobre las ofertas de cualificaci\u00f3n y formaci\u00f3n continua.<\/p>\n

As\u00ed, la 9.\u00aa Conferencia de Profesionales de Mainfranken se convirti\u00f3 de nuevo en un foro vivo para el intercambio entre la econom\u00eda, la educaci\u00f3n y la pol\u00edtica, y en una importante contribuci\u00f3n para asegurar a los profesionales cualificados en la regi\u00f3n y abrir nuevas perspectivas.<\/p>\n

Informaci\u00f3n de contexto:<\/strong><\/p>\n

Alianza para Profesionales Cualificados de Mainfranken: En 2012, las agencias de empleo de W\u00fcrzburg y Schweinfurt, la C\u00e1mara de Industria y Comercio de W\u00fcrzburg-Schweinfurt, la Asociaci\u00f3n de la Econom\u00eda B\u00e1vara (vbw Unterfranken), la C\u00e1mara de Artesan\u00eda de Baja Franconia, la Confederaci\u00f3n Alemana de Sindicatos de la regi\u00f3n de Baja Franconia y la Regi\u00f3n Mainfranken GmbH se unieron en una asociaci\u00f3n estrat\u00e9gica para asegurar a los profesionales cualificados para la regi\u00f3n de Mainfranken.<\/p>\n

Pie de foto y cr\u00e9dito de la imagen<\/strong><\/p>\n

En caso de utilizar la fotograf\u00eda, le rogamos incluya la siguiente informaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

IMAGEN 1: Los anfitriones: Alianza para Profesionales Cualificados de Mainfranken
\nde izda. a dcha.: Frank Firsching (DGB Region Unterfranken), Bettina Gardenne (Region Mainfranken GmbH), Stefan Beil (Agencia de Empleo), Ludwig Paul (C\u00e1mara de Artesan\u00eda de Baja Franconia), Dr. Lukas Kagerbauer (IHK W\u00fcrzburg Schweinfurt), Thomas Weber (vbw Bezirksgruppe Unterfranken), Alexandra Elbert (Agencia de Empleo)<\/p>\n

Cr\u00e9dito de la imagen: Region Mainfranken GmbH<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

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