Hospital de beneficencia Arnstein –
¡Haga lo que desee hacer!

Estás viendo un contenido de marcador de posición de Google Maps. Para acceder al contenido real, haz clic en el siguiente botón. Ten en cuenta que al hacerlo compartirás datos con terceros proveedores.

Más información

Usted desea influir en la vida y el bienestar de las personas.

Usted desea ayudar a las personas en tiempos difíciles, ofrecer cuidado y apoyo, y transmitir una sensación de seguridad.

Usted desea aprender continuamente, crecer personalmente y experimentar el desarrollo de valiosas habilidades interpersonales.

La profesión de enfermería es una vocación que le ofrece la oportunidad de hacer una contribución positiva y significativa a la vida de otras personas.

Una institución con tradición.

Los orígenes de la fundación del hospital de beneficencia se remontan al siglo XV, cuando el barón Moritz von Hutten estableció una fundación en 1553 para cuidar de sus empleados necesitados de atención y de los ciudadanos de Arnstein.

La fundación del hospital de beneficencia se ha convertido en un segundo hogar y residencia para muchos adultos mayores. Ofrece una atención integral con cercanía humana y confianza. Aquí se comprenden los temores y preocupaciones asociados con el traslado a un centro de atención y se abordan. La singularidad y los hábitos de cada individuo son tomados en serio.

En el hospital de beneficencia, se fomenta la independencia, la autoestima y la autodeterminación de los adultos mayores, de modo que cada residente se sienta seguro y continúe integrado en la sociedad.

Aquí se respeta el derecho individual de decisión de cada persona mayor y se valora la sabiduría vital de cada residente.

Se promueve una comunidad basada en la consideración mutua y

se reconoce la singularidad de cada individuo.

El enfoque de todos los empleados está en el bienestar de los residentes.

Lo que le ofrecemos:

  • Remuneración basada en el AVR – Caritas más pago anual especial
  • Diversos modelos de tiempo parcial para conciliar familia y trabajo
  • Plan de pensiones de empresa
  • 30 días de vacaciones para empleados a tiempo completo más vacaciones especiales para turnos rotativos y servicio nocturno
  • Promoción de oportunidades de formación y desarrollo profesional
  • Asistencia en la búsqueda de vivienda
  • Beneficios corporativos
  • Estacionamiento en la puerta
  • Almuerzo subvencionado

Crédito de la imagen: I Believe I Can Fly – stock.adobe.com

Aquí puedes contactarnos: