Aquí suceden cosas
Asistencia a personas mayores, asistencia a discapacitados, asesoramiento y atención a niños, jóvenes y familias: las áreas en las que estamos activos ya sugieren que ningún día es igual a otro para nosotros. Diariamente apoyamos a las personas en sus necesidades y problemas individuales. Por lo tanto, la experiencia profesional combinada con la creatividad son las herramientas de nuestros empleados. Pero los desafíos sociales y económicos también aseguran que nos reinventemos constantemente.
Para más sentido en la vida
El ser humano con sus capacidades individuales siempre está en el centro de nuestro trabajo. Queremos promoverlas de la mejor manera posible y, por lo tanto, desarrollamos constantemente nuevos conceptos. En el área de atención a personas mayores, por ejemplo, nos centramos en comunidades de vivienda. Esto significa que el enfoque no está únicamente en la atención, sino en la oportunidad de que los residentes contribuyan con sus habilidades a la vida cotidiana del establecimiento. De esta manera, las personas mayores pueden realizar actividades significativas incluso en el hogar. Integrar a las personas con discapacidades graves y muy graves en la vida ‘normal’ también es una de nuestras tareas. Somos particularmente creativos para llevarlos a empleos sujetos a seguridad social. Por ejemplo, rápidamente convertimos una de nuestras antiguas instalaciones de formación en Marktbreit en un hotel inclusivo.
Nuestra motivación principal: el sentido de propósito
El sentido de propósito también juega un papel importante para nuestros aproximadamente 2.600 empleados en más de 100 instalaciones. Es definitivamente un fuerte motor interno que los impulsa en su trabajo. Porque, ¿qué es más satisfactorio que hacer el bien a otras personas? No obstante, queremos dar a nuestros empleados aún más razones para que disfruten trabajando con nosotros: ya sean horarios de trabajo flexibles, horarios centrales fijos, trabajo desde casa, formación continua, subsidios para el cuidado de niños o primas por recomendaciones de empleados. Con nuestra cuenta de tiempo de vida, en la que los empleados pueden depositar horas extras y salario y luego ‘retirarlos’ para un año sabático, tiempo libre familiar o similares, incluso somos pioneros internacionales en cuanto a modelos de tiempo de trabajo flexibles.
La innovación no surge de la nada
Por supuesto, no desarrollamos nuevos conceptos de la noche a la mañana. Todo lo contrario: para seguir desarrollándonos, hemos incorporado elementos fijos que impulsan la generación de ideas. En el Día de la Innovación anual, los directivos se reúnen para desarrollar nuevas ideas. Además, cada año preguntamos a todos nuestros empleados sobre sus deseos y sugerencias de mejora. Porque son ellos quienes están cerca de las personas y quienes tendrán que trabajar más adelante con las nuevas herramientas y conceptos.
Una comunidad
Ya sea que desarrollemos ideas o cuidemos de nuestros clientes, siempre superamos los desafíos juntos. Esto es lo que nos hace fuertes y nos ayuda a superar problemas y obstáculos. Por lo tanto, es aún más importante fortalecer regularmente esta comunidad. Por eso, celebramos debidamente los proyectos completados con éxito y también nos reunimos en una atmósfera relajada durante las fiestas de verano y las celebraciones navideñas.
Innovative Konzepte
Wie andere Unternehmen auch unterliegen wir gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Auf diese reagieren wir mit innovativen Lösungen, von denen immer auch unsere Kunden profitieren. So denken wir beispielsweise Wohnkonzepte in unseren Pflegeeinrichtungen komplett neu oder betreiben Cafés und Hotels mit einem inklusiven Ansatz.
Expedition führen
Unsere Mitarbeiter sollen gerne bei uns arbeiten. Da wir wissen, dass die Zufriedenheit maßgeblich vom Führungsstil der Vorgesetzten abhängt, schicken wir all unsere Führungskräfte regelmäßig auf „Reise“. Hier lernen sie zuallererst sich selbst kennen. Zudem erhalten sie das nötige Rüstzeug, um Mitarbeiter in guten wie auch schwierige Zeiten respektvoll zu führen.
AWO gegen Rassismus
Diskriminierung und Rassismus sind für uns ein absolutes No-Go. Deshalb positionieren wir uns mit öffentlichkeitswirksamen Aktionen klar dagegen – sei es bei Sportveranstaltungen regionaler Spitzenteams oder mit Plakataktionen unserer Mitarbeiter. Doch auch im Kleinen bekämpfen wir Rassismus Tag für Tag, indem wir ihm in unseren Einrichtungen keinen Platz geben.
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