Klinikum Main-Spessart –
Formación continua, carrera profesional y más sobre el empleador
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Más informaciónCon más de 1000 empleados comprometidos, el Klinikum Main-Spessart es uno de los mayores empleadores de la región.
Como hospital de alto rendimiento para la atención aguda, básica y regular con servicio central de urgencias en Lohr a. Main, ofrece una amplia gama de medicina moderna de alto rendimiento, siempre a la vanguardia de la ciencia. Además, el Klinikum es un hospital universitario académico de la Universidad de Würzburg y, por lo tanto, participa activamente en la formación de futuros profesionales médicos.
El Klinikum también incluye el Centro de Formación para Profesiones de Enfermería en Marktheidenfeld, que ofrece formación como profesional de enfermería y como auxiliar de enfermería. La enseñanza se imparte en clases pequeñas, en un clima escolar que fomenta el aprendizaje y con modernos métodos de enseñanza multimedia.
Para garantizar la mejor atención posible y un entorno de trabajo atractivo también en el futuro, hasta 2027 se construirá un nuevo y ultramoderno hospital innovador que establecerá nuevos estándares en medicina, enfermería y calidad del trabajo.
Promoción de la formación y el desarrollo profesional continuo
Los empleados cualificados y motivados son el factor clave de éxito para abordar las tareas futuras. Por lo tanto, el desarrollo de personal a largo plazo y la promoción de la formación y el desarrollo profesional continuo son fundamentos esenciales para el desarrollo exitoso y orientado al futuro del hospital.
El Klinikum Main-Spessart como empleador
El Klinikum Main-Spessart se considera un empleador favorable a la familia y, por lo tanto, ha implementado diversas medidas y regulaciones para ofrecer a sus empleados todas las condiciones necesarias para una coexistencia armoniosa entre el trabajo y la vida familiar. Varios modelos de trabajo a tiempo parcial apoyan la conciliación de la vida familiar y profesional.
Además de la remuneración según el convenio colectivo del sector público (TVÖD), nuestros empleados reciben diversos beneficios adicionales, como complementos por trabajo por turnos, un pago anual especial y un plan de pensiones ocupacional.
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