PREH GmbH – Proveedor de la industria automotriz
como empleador de primera categoría en Bad Neustadt

Innovación desde la tradición

Desde siempre hemos sido sinónimo de fuerza innovadora técnica y flexibilidad característica de las medianas empresas. El fundador de la empresa, Jakob Preh, sentó las bases para ello cuando en 1919 reconoció los signos de los tiempos y comenzó inicialmente como fabricante de dispositivos y componentes para la incipiente industria de la radiodifusión. Con la misma previsión, sus sucesores aprovecharon posteriormente las prometedoras oportunidades en el mercado automotriz y nos desarrollamos hasta convertirnos en un actor global en el ámbito de la electrónica automotriz.

Indispensable

Ya sea en el volante o en el tablero de instrumentos, dondequiera que se operen botones, perillas giratorias y, más recientemente, pantallas táctiles, nuestros productos Preh se han vuelto indispensables en los automóviles modernos. Fabricantes renombrados como BMW, Daimler, Ford, GM, Porsche o VW confían en nuestras soluciones innovadoras. Convertir las tendencias móviles y tecnológicas en productos inteligentes es un desafío que en Preh asumimos con gusto. Por ejemplo, es imperativo diseñar la operación en la cabina de manera tan intuitiva que los conductores se distraigan lo menos posible. Otro tema de gran relevancia es la movilidad eléctrica y, en consecuencia, la autonomía de los vehículos eléctricos, que puede optimizarse mediante una gestión eficaz de la batería.

“Ya había realizado mi formación como electrónica para dispositivos y sistemas en Preh. Después de dos años de escuela técnica a tiempo completo, volví a incorporarme a la empresa en octubre de 2015. Desde entonces, trabajo en el desarrollo de hardware y, junto con mis colegas, diseño placas de circuito impreso. Para mí, siempre es una sensación maravillosa cuando veo ciertos modelos de vehículos en los que también hay una parte de mi trabajo.”

Sara Hofmann
Desarrollo de hardware

Múltiples ubicaciones – Un punto de vista

Con raíces en la idílica Bad Neustadt a. d. Saale, ahora estamos activos en todo el mundo. Nuestras ubicaciones en China, Rumanía, Portugal, Suecia, México y Estados Unidos llevan nuestras innovaciones a todo el planeta. En este proceso, nuestros más de 7.000 empleados siguen el mismo lema en todas partes: “¡Impulsamos la innovación!” Un elemento unificador que impulsa el máximo rendimiento.

“Debido a mis estudios en Ratisbona, me había acostumbrado a la vida en la ciudad. Al principio, me preguntaba: ¿Qué voy a hacer en Bad Neustadt y en el Rhön además de trabajar? Pero pronto encontré la respuesta, ya que una vez allí, aprendí todo lo que esta región tiene para ofrecer en cuanto a naturaleza, cultura y oportunidades de ocio. A través de un trabajo excelente, también he llegado a conocer una región maravillosa.”

Ben Reder
Director de formación en desarrollo de software en el área de movilidad eléctrica

Cuando los empleados se convierten en “Preh’ler”

A pesar de la internacionalidad, las raíces de nuestra empresa aún se sienten claramente: El ambiente familiar es tan típico como la interacción justa. No es casualidad que muchos de los que completaron su formación con nosotros permanezcan en la empresa durante décadas y se llamen a sí mismos “Preh’ler” con orgullo.

El alto nivel de compromiso también se refleja en el hecho de que muchos de nosotros nos involucramos voluntariamente en la empresa, como por ejemplo en la orquesta de la fábrica. Esta no solo proporciona buen humor en las celebraciones de la empresa y eventos oficiales, sino que también es, con más de 80 años, una de las orquestas de fábrica más antiguas de Alemania.

“En Preh, combinamos la internacionalidad de un grupo empresarial global con la buena cooperación de una empresa de tamaño mediano. Así, los Preh’ler somos una interesante mezcla de aquellos que siempre han estado arraigados en esta región y aquellos que vinieron a trabajar y se quedaron a vivir.”

Armin Peter Six
Director de Recursos Humanos

El futuro necesita orígenes

El pasado y el presente siempre nos han preocupado; sin embargo, el impulso más fuerte ha sido siempre la mirada hacia el futuro, algo que Jakob Preh inculcó desde el principio. Por lo tanto, las medidas de expansión son tan naturales como las inversiones en nuestros empleados. Por ejemplo, nuestros aprendices no solo reciben formación técnica, sino también desarrollo personal; además, los más diligentes tienen la oportunidad de participar en proyectos en una ubicación en el extranjero. De esta manera, la nueva generación se prepara desde el principio para los desafíos de la vida laboral cotidiana.

Nos dedicamos con la misma intensidad al campo de la electromovilidad y suministramos el sistema de gestión de baterías para los complejos sistemas de baterías de automóviles eléctricos modernos como el BMW i3 o el BMW i8 – un campo aún joven que sin duda crecerá rápidamente en los próximos años. Dada nuestra historia corporativa, es evidente que ya estamos a la vanguardia, porque reinventarnos constantemente mientras permanecemos fieles a nosotros mismos – ese es nuestro camino.

Azubicamp

Damit der Einstieg ins Berufsleben so einfach wie möglich fällt, verbringen unsere neuen Preh-Azubis und dualen Studenten jedes Jahr die ersten Tage gemeinsam abseits vom Werksgelände. Bei diversen Indoor- und Outdoor-Aktivitäten wird der Teamgeist gestärkt und ein Wir-Gefühl entwickelt. Außerdem werden Schlüsselkompetenzen wie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, aber auch Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit in dem mehrtägigen Programm vermittelt. Der Spaß steht dabei im Vordergrund.

Favourite Moment

Werkorchester

In ihrer Freizeit musizieren zahlreiche unserer Preh‘ler gemeinsam im Werkorchester. Und das so gut, dass sie längst als Botschafter des Unternehmens gelten: Die 1934 gegründete Blaskapelle ist eines der ältesten Werkorchester in ganz Deutschland und Stimmungsgarant auf jeder Betriebsveranstaltung!