Sparkasse Mainfranken Würzburg – Empresa y oportunidades profesionales

En nuestra institución, se trata de más que el dinero: se trata de las personas y de lograr un impacto. Como proveedor moderno de servicios financieros, apoyamos competentemente a nuestros clientes como asesores en la realización de sus objetivos y deseos. Acompañamos a muchos clientes, en el sentido más literal, “durante toda la vida”, desde su primera cuenta corriente hasta la planificación de la jubilación.
Consideramos esenciales las asociaciones a largo plazo y de confianza: no solo con respecto a nuestros clientes, sino también a nuestros empleados. Actualmente, alrededor de 1.500 colegas comprometidos trabajan con nosotros. Esto nos convierte en la cuarta caja de ahorros más grande de Baviera y en uno de los mayores empleadores de la región.

La Sparkasse Mainfranken Würzburg fue fundada en 1822 como una de las primeras cajas de ahorro municipales de Baviera. Aunque mucho ha cambiado con el tiempo, nuestra misión sigue siendo la misma que entonces: permitir la participación económica y social de las personas de la región.

Hasta el día de hoy, consideramos que nuestra tarea más importante es inspirar a nuestros clientes y hacer una contribución sostenible a la calidad de vida en la región. Por lo tanto, los proyectos sociales y ecológicos son tan importantes para nosotros como el fomento del arte, la cultura y el deporte. Muchos de nuestros empleados también se ofrecen como voluntarios en su tiempo libre, lo que demuestra lo profundamente arraigado que está su compromiso con la región.

Estar cerca de las personas y permanecer cerca es uno de nuestros valores fundamentales. Para ello, nos mantenemos al día y nos adaptamos de manera flexible y abierta a los cambios sociales. Ya sea en persona en nuestras sucursales o en línea en la “consulta digital”: estamos donde nuestros clientes nos necesitan.

Con nosotros, le esperan áreas de trabajo emocionantes, condiciones laborales atractivas y perspectivas a largo plazo. Como institución de derecho público, nuestros salarios se basan en los acuerdos tarifarios del sector público. Esto significa estabilidad y seguridad, incluso en tiempos inciertos. Nuestros empleados valoran especialmente el espíritu de equipo y la comunicación en igualdad de condiciones en toda la empresa.

Quienes desean “más” pueden lograr mucho con nosotros, incluso como profesionales que cambian de carrera. A través de una amplia gama de oportunidades de formación continua y cualificación, fomentamos los talentos de nuestros empleados de manera individual, ya sea en el ámbito profesional o en el desarrollo personal.

Dado que el bienestar de nuestros empleados y empleadas es importante para nosotros, también apoyamos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Para ello, ofrecemos, entre otras cosas, modelos de horario laboral flexibles, trabajo móvil y numerosas ofertas deportivas y de salud. A través del servicio para padres y personas mayores de la AWO, aliviamos a nuestros empleados en la búsqueda de plazas de cuidado y, en ocasiones, incluso organizamos nosotros mismos ofertas de cuidado en el marco de un “día de traer a los niños al trabajo”.