المؤتمر التاسع للقوى العاملة الماهرة في ماينفرانكن

ناقشوا معًا كيف يمكن للشركات تشكيل التغيير بشكل فعال، وتطوير الموظفين، والاحتفاظ بالقوى العاملة الماهرة على المدى الطويل. تم تنظيم المؤتمر مرة أخرى من قبل تحالف القوى العاملة الماهرة في ماينفرانكن.

أكد الدكتور لوكاس كاجرباور، نائب المدير التنفيذي لغرفة التجارة والصناعة في فورتسبورغ-شفاينفورت، في افتتاح الحدث على أهمية الشبكة لتعزيز المناطق الريفية على المدى الطويل وجعلها مستدامة للمستقبل. وشددت بيتينا جاردين، المديرة التنفيذية لشركة منطقة ماينفرانكن، قائلة: ”تأمين القوى العاملة الماهرة هو مهمة جماعية – لا يمكن أن تنجح إلا إذا عمل الاقتصاد ومقدمو التعليم والسياسة معًا”.

أظهرت نظرة على الممارسة العملية كيف يمكن للشركات تشكيل التغيير بشكل فعال:
قدمت كارولين روتزل، من قسم الأفراد والتنظيم في شركة سيمنز في موقع باد نويشتات أن دير زاله، وصوفيا مارتن، نائبة رئيس مجلس العمال في الموقع، استراتيجية التحول التي تم تطويرها بالتعاون بين إدارة الشركة وممثلي الموظفين لإعداد الموظفين بشكل استباقي لمتطلبات المؤهلات المستقبلية.

قدم ستيفان بايل، المدير التنفيذي لوكالة التوظيف، وألينا فالنتين، رئيسة فريق الإرشاد المهني في الحياة العملية، طرقًا يمكن لأصحاب العمل من خلالها تطوير موظفيهم بشكل هادف ومدعوم ماليًا وإعادة تدريب القوى العاملة الماهرة في الشركة. قدمت ديانا رويتر، مهندسة كهرباء رئيسية في شركة SCHEBA Elektromaschinenbau GmbH، نظرة عملية حيث أبلغت عن توظيف عامل ماهر تم اكتسابه للشركة فقط من خلال برنامج إعادة تدريب مدعوم.

تحت عنوان ”إعادة التدريب بدلاً من الخسارة: مسار التحول المرن”، قدم فولكر بيتر من VS Smarte Prozesse كيف يمكن للشركات مرافقة مراحل التحول بشكل فعال وكسب الموظفين لطرق جديدة – على سبيل المثال في التعامل مع الذكاء الاصطناعي.

في الجزء الثاني من المؤتمر، قدمت ورش العمل العملية فرصة للتعمق في المواضيع وتبادل الآراء مع الآخرين. كانت المواضيع هنا تتعلق بالعلامة التجارية لصاحب العمل، ونماذج وقت العمل المرنة، ورفع الكفاءات الخفية للموظفين.

بين وبعد العروض التقديمية، استغل المشاركون الفرصة للتواصل والحصول على معلومات حول فرص التأهيل والتدريب المتقدم.

وهكذا أصبح المؤتمر التاسع للقوى العاملة الماهرة في ماينفرانكن مرة أخرى منتدى حيويًا لتبادل الآراء بين الاقتصاد والتعليم والسياسة – ومساهمة مهمة في تأمين القوى العاملة الماهرة في المنطقة وفتح آفاق جديدة.

معلومات أساسية:

تحالف القوى العاملة الماهرة في ماينفرانكن: في عام 2012، اتحدت وكالات التوظيف في فورتسبورغ وشفاينفورت، وغرفة التجارة والصناعة في فورتسبورغ-شفاينفورت، واتحاد الاقتصاد البافاري (vbw Unterfranken)، وغرفة الحرف اليدوية لفرانكونيا السفلى، واتحاد النقابات الألمانية لمنطقة فرانكونيا السفلى، وشركة منطقة ماينفرانكن في شراكة استراتيجية لتأمين القوى العاملة الماهرة لمنطقة ماينفرانكن.

 

تعليق الصورة وحقوق الصورة

يرجى تقديم المعلومات التالية عند استخدام الصورة:

الصورة 1: المضيفون: تحالف القوى العاملة الماهرة في ماينفرانكن
من اليسار إلى اليمين: فرانك فيرشينغ (اتحاد النقابات الألمانية لمنطقة فرانكونيا السفلى)، بيتينا جاردين (شركة منطقة ماينفرانكن)، ستيفان بايل (وكالة التوظيف)، لودفيغ باول (غرفة الحرف اليدوية لفرانكونيا السفلى)، د. لوكاس كاجرباور (غرفة التجارة والصناعة في فورتسبورغ شفاينفورت)، توماس فيبر (مجموعة vbw الإقليمية لفرانكونيا السفلى)، ألكسندرا إلبرت (وكالة التوظيف)

حقوق الصورة: شركة منطقة ماينفرانكن