بوركونسولت في هاسفورت

وباعتبارنا شركة هندسة معمارية وهندسية يديرها مالكها وتتمتع بخبرة 60 عاماً، فقد كنا نركز بالفعل على الاستدامة قبل أن توجد هذه الكلمة.

تجمع شركة BAURCONSULT المتخصصين من جميع القطاعات تحت سقف واحد. ويمثل الشريكان الإداريان أندرياس باور وبيتر كون العائلتان المالكتان اللتان تحملان قيم المؤسس غونتر باور إلى الأجيال القادمة. كما يقدر موظفونا البالغ عددهم 300 موظف في ثمانية مواقع في جميع أنحاء ألمانيا حقيقة أننا شركة عائلية مزدوجة. كما أننا في حركة دائمة: في صيف 2021، انتقلنا في صيف 2021 إلى مقر شركتنا الجديد في هاسفورت، حيث نعرض ما يمكننا القيام به. مكتبنا الجديد مصنوع إلى حد كبير من الخشب ومجهز بأحدث تقنيات البناء حتى السطح – من تخزين الثلج إلى الواجهات الكهروضوئية.

نحن نعمل لصالح المدن والبلديات، وكذلك لصالح الشركات. يشمل نطاق عملنا بناء المدارس ومباني المكاتب وكذلك تخطيط إمدادات مياه الشرب لسكاننا. وهذا يمكّن كل موظف في كولومبيا البريطانية من الحصول على وظيفة متنوعة ذات نطاق إبداعي. إنه جزء من أسلوب حياتنا أن نبني بطريقة تحافظ على الموارد ومستدامة – وهذا جزء من حمضنا النووي. ففي النهاية، تكمن جذور شركتنا في معالجة المياه. وما زلنا نفعل ذلك، ولكننا الآن شركة هندسية ومعمارية.

البناء الأخضر في أيدٍ أمينة معنا، لأننا نستطيع إنشاء تصميم حيوي وفي نفس الوقت نضمن الجدوى التقنية. لقد عملنا بشكل مكثف مع المواد البديلة والبناء الخشبي. ونتيجة لذلك، انضممنا إلى المجلس الألماني للبناء المستدام (DGNB) في وقت مبكر وبقناعة تامة.

وهذا يعني أيضاً أننا نحب العمل مع الأشخاص الذين نوظفهم على المدى الطويل. ويبدو أننا نفعل ذلك بشكل جيد للغاية، حيث أن ثلث القوى العاملة لدينا يعملون معنا منذ أكثر من عشر سنوات. بل إن بعض الزملاء يعملون معنا منذ أكثر من 25 عاماً. لا يمكننا تفسير سبب ذلك بالضبط، ولكننا نعتقد أنه أمر جيد لأنه يعني أن المعرفة والخبرة تبقى مع الشركة لفترة طويلة. وهذا لا يعود بالفائدة على عملائنا فحسب، بل أيضاً على موظفي BC الجدد في الشركة. كما أننا فخورون قليلاً بمبنى شركتنا الجديد في هاسفورت، وهو مصنوع من الخشب المحلي وله واجهة كهروضوئية. يمكننا الاستغناء تماماً عن الوقود الأحفوري هنا.

التعاون غير الرسمي، والمسافات القصيرة، والعمل من الباب إلى الباب في جميع التخصصات – نحن نشجع كل ذلك بوعي. كما أن العمل المرن ونماذج العمل بدوام جزئي أمر طبيعي بالنسبة لنا. وإذا كانت هناك أي مشاكل، مثل رعاية الأطفال، فإننا نقدم مساعدة عملية للغاية – على سبيل المثال في البحث عن مربية أطفال. أو عندما يضطر أحد متدربينا – وهو لاجئ سوري – إلى مغادرة مسكنه فجأة: عندها يبدأ المكتب بأكمله بسرعة في البحث عن سكن.

إن معظم المهن الممثلة في شركتنا ليست مجالات نسائية نموذجية تماماً، ومع ذلك فإن النسبة بين الجنسين هي 50/50 تقريباً – وهو أمر نفخر به! كما أننا فخورون أيضاً بحقيقة أن العديد من موظفينا يقدّرون الأجواء الجيدة لدرجة أنهم على استعداد للسفر لمسافات طويلة للانضمام إلينا. نقوم بتدريب مجموعة واسعة من المهن في مواقعنا، بدءاً من الرسام إلى كاتب المكتب. نحن نعتقد أنه من الرائع أن يكون لدينا الجيل القادم في الشركة ونعتمد على مزيج متوازن من الشباب والموظفين الذين يعملون منذ فترة طويلة والذين يخضعون بانتظام لمزيد من التدريب. وبهذه الطريقة، نحن بالفعل نمهد الطريق لمستقبل ناجح.