WAREMA Renkhoff SE كصاحب عمل – الحماية من الشمس والمزيد

نحن نجمع بين التكنولوجيا والعاطفة – مع حلول التظليل الشمسي المثالية

نحن نعمل لصالح المدن والبلديات، وكذلك لصالح الشركات. يشمل نطاق عملنا بناء المدارس ومباني المكاتب وكذلك تخطيط إمدادات مياه الشرب لسكاننا. وهذا يمكّن كل موظف في كولومبيا البريطانية من الحصول على وظيفة متنوعة ذات نطاق إبداعي. إنه جزء من أسلوب حياتنا أن نبني بطريقة تحافظ على الموارد ومستدامة – وهذا جزء من حمضنا النووي. ففي النهاية، تكمن جذور شركتنا في معالجة المياه. وما زلنا نفعل ذلك، ولكننا الآن شركة هندسية ومعمارية.

البناء الأخضر في أيدٍ أمينة معنا، لأننا نستطيع إنشاء تصميم حيوي وفي نفس الوقت نضمن الجدوى التقنية. لقد عملنا بشكل مكثف مع المواد البديلة والبناء الخشبي. ونتيجة لذلك، انضممنا إلى المجلس الألماني للبناء المستدام (DGNB) في وقت مبكر وبقناعة تامة.

”تجمع شركة WAREMA بين الثقافة القائمة على الشراكة التي تتسم بها الشركات العائلية والاحترافية التي تتسم بها الشركات الأوروبية الرائدة في السوق.“

أنجيليك رينكهوف-موك
رئيسة مجلس الإدارة

فقط أولئك الذين يشعرون بالرضا عن العمل الجيد

فقط أولئك الذين يشعرون بالراحة يمكنهم تحقيق نتائج جيدة. ولهذا السبب فإن ظروف العمل الجيدة لموظفينا مهمة بالنسبة لنا. ويشمل ذلك بطبيعة الحال أماكن عمل آمنة ومريحة، وكذلك مجموعة واسعة من البرامج الصحية. وتتنوع هذه البرامج من دروس التمارين الرياضية والتطعيمات المجانية ضد الإنفلونزا إلى الطعام الصحي في مطعم الشركة.

”العمل في واريما يعني الاستمرارية والمرونة في نفس الوقت. فأنا أعمل في الشركة منذ ما يقرب من 30 عاماً حتى الآن. ولكنني لم أشعر بالملل أبداً خلال هذه الفترة، لأن التطوير المستمر والفرص المتنوعة موجودة على جدول الأعمال هنا.“

روبرت موللر
مراقبة الموظفين مراقبة الموظفين

صلبة وتقدمية – لا تناقض بالنسبة لنا

لا يمكن لأي شركة أن تحقق مكانة رائدة إلا إذا اجتمعت العناصر الرئيسية معاً: الإدارة القوية، وفهم احتياجات الأسواق، والشجاعة على الابتكار والتقدم. وهذا هو السبب في أننا نتطور باستمرار. ولكن قبل كل شيء، نحن نعلم أن الموظفين الملتزمين الذين يعيشون كل هذا كل يوم هم نجاح المستقبل. ولهذا السبب نستثمر باستمرار في تدريب موظفينا – بدءاً من التدريب على المنتجات وندوات التطوير الشخصي إلى الدورات الصحية، فنحن نقدم مجموعة شاملة من البرامج.

”ما أقدّره في منطقة ماينفرانكن هو موقعها الهادئ والطبيعي والمركزي للغاية داخل ألمانيا. ونظراً لشغفي بالسفر، فإن القرب من مطار فرانكفورت على وجه الخصوص هو ميزة مطلقة بالنسبة لي.“

كريستوفر بار
متدرب مبيعات

”يتغير العالم بشكل أسرع وأسرع، وتتغير الأسواق بنفس السرعة. ولهذا السبب فإن القدرة على التصرف بمرونة وأساليب العمل الحديثة هي عوامل حاسمة في ضمان نجاح الشركات – بما في ذلك شركة واريما. وباعتبارنا شركة عائلية من الجيل الثاني، فإننا نؤكد أيضاً على درجة عالية من الموثوقية. وهذا يسمح لنا بتقديم خفة الحركة والمرونة في مرفأ آمن في جميع الأوقات.“

كريستيان إندريس
المجلس التنفيذي لإدارة الموارد البشرية

العائلات مهمة بالنسبة لنا

تلتزم واريما ببيئة عمل صديقة للأسرة. بينما يستريح أطفال موظفينا في برنامج العطلات SONNENKinder، يمكن للآباء والأمهات العمل براحة البال. أماكن في مركز الرعاية النهارية القريب، وساعات عمل مرنة، ومكتب منزلي، ونماذج الدوام الجزئي والعديد من العروض الأخرى التي تجعل من السهل الجمع بين الأسرة والعمل. كما أننا حريصون بشكل خاص على ترقية النساء في المناصب الإدارية.

”نظرًا لأنه كان من الواضح في وقت مبكر أنني وزوجتي نرغب في العمل حتى مع وجود طفلة، كان دعم أصحاب العمل أمرًا بالغ الأهمية. وقد وجدتُ مع شركة WAREMA حلاً غير معقد بدوام جزئي يسمح لي بالاستمرار في منصبي الإداري مع الاستمرار في قضاء الوقت مع ابنتي الصغيرة صوفيا.“

ألكسندر هانكه
رئيس قسم البضائع الواردة ومدير مشروع إدارة الجودة

Tag der Ausbildung

An unserem Tag der Ausbildung informieren sich die Besucher über die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Hier packt der WAREMA Nachwuchs bei der Planung und Organisation kräftig an.

Favourite Moment

Sommerfest

Zum Sommerfest kommen Kolleginnen und Kollegen von allen Standorten nach Marktheidenfeld und feiern gemeinsam ein Fest.

Favourite Moment

Sonnenkinder

Die Sonnenkinder toben ausgelassen beim Ferienprogramm und genießen die freien Tage. Auch ein Besuch am Arbeitsplatz der Eltern steht auf dem Programm.

Favourite Moment

يمكنك التواصل معنا هنا: