تُعد عيادة ماين-سبيسارت، التي يعمل بها أكثر من 1,000 موظف، واحدة من أكبر أرباب العمل في منطقة ماين-سبيسارت.
تقع المرافق في لوهر أ. ماين وماركثيدنفيلد وجيموندن وكارلشتات.
وباعتبارها مستشفى عالي الأداء تقدم الرعاية الحادة والأساسية والقياسية مع قسم مركزي للطوارئ وباعتبارها مستشفى تعليمي أكاديمي تابع لجامعة فورتسبورغ، فإنها تقدم طيفاً واسعاً من الطب الحديث عالي الأداء في طليعة العلوم.
تقوم عيادة ماين-سبيسارت بتشغيل مركزين لكبار السن في المقاطعتين مع 132 مكاناً في جيموندن أم ماين و86 مكاناً في ماركثيدنفيلد. وقد أصبح هذان المركزان على مدى عقود من الزمن منزلاً جديداً وموطناً ثانياً للعديد من كبار السن.
يكمل العرض مركز التدريب على مهن التمريض لتدريب أخصائيي التمريض ومساعدي التمريض بالإضافة إلى مركز طب الشيخوخة.
من أجل مواصلة التطوير وتقديم أفضل رعاية لكل من المرضى والموظفين على حد سواء، من المقرر الانتقال إلى مستشفى جديد وحديث ومبتكر في لور أ. ماين في عام 2024. جميع الموظفين مدعوون للعب دور فعال في تشكيل هذه العملية والمشاركة في التخطيط.
تعزيز التدريب والتعليم الإضافي
الموظفون المؤهلون والمتحمسون هم عامل النجاح الرئيسي لتشكيل المهام المقبلة. وهذا هو السبب في أن تطوير الموظفين على المدى الطويل وتعزيز التدريب والتعليم الإضافي هما أساسان أساسيان للتطوير الناجح والموجه نحو المستقبل للمستشفى.
عيادة سبيسارت الرئيسية كجهة توظيف
يعتبر مستشفى ماين-سبيسارت الرئيسي نفسه صاحب عمل صديق للأسرة، ولذلك قام بتنفيذ العديد من التدابير واللوائح لتوفير جميع الظروف اللازمة للتعايش المتناغم بين العمل والحياة الأسرية لموظفيه. تدعم نماذج مختلفة من العمل بدوام جزئي التوافق بين الحياة الأسرية والمهنية.
وبالإضافة إلى تقاضي أجورهم وفقاً لاتفاقية أجور القطاع العام (TVÖD)، يحصل موظفونا على العديد من المزايا الإضافية، مثل المكافآت عن العمل بنظام المناوبات، ومكافأة سنوية خاصة ومعاش تقاعدي من الشركة.
يمكنك التواصل معنا هنا:
