شباركاس ماينفرانكن فورتسبورغ – الشركة والفرص الوظيفية

بالنسبة لنا، الأمر بالنسبة لنا أكثر من مجرد المال: إنه يتعلق بالأشخاص وإحداث فرق. بصفتنا مقدم خدمات مالية حديث، نقدم لعملائنا مشورة الخبراء لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم ورغباتهم. نحن نرافق حرفياً العديد من العملاء ”مدى الحياة“ – بدءاً من أول حساب جاري لهم وحتى مخصصات تقاعدهم.
نحن نؤمن بأن الشراكات طويلة الأجل والمبنية على الثقة ضرورية: ليس فقط لعملائنا، ولكن أيضاً لموظفينا. ويعمل لدينا حالياً حوالي 1,500 موظف متفانٍ في العمل. وهذا يجعلنا رابع أكبر بنك ادخار في بافاريا وأحد أكبر أرباب العمل في المنطقة.

تأسس بنك سباركاس ماينفرانكن فورتسبورغ في عام 1822 كأحد أوائل بنوك الادخار البلدية في بافاريا. وعلى الرغم من تغير الكثير على مر السنين، إلا أن مهمتنا لا تزال كما كانت في ذلك الوقت: تمكين سكان المنطقة من المشاركة الاقتصادية والاجتماعية.

وحتى يومنا هذا، نرى أن مهمتنا الأكثر أهمية هي إلهام عملائنا والمساهمة المستدامة في جودة الحياة في المنطقة. وهذا هو السبب في أن المشاريع الاجتماعية والبيئية لا تقل أهمية بالنسبة لنا عن الترويج للفن والثقافة والرياضة. يشارك العديد من موظفينا أيضاً في العمل التطوعي في أوقات فراغهم – وهذا هو مدى عمق ارتباطهم بالمنطقة.

أن نكون قريبين من الناس ونبقى قريبين منهم هو أحد قيمنا الأساسية. وتحقيقاً لهذه الغاية، نتحرك مع الزمن ونتكيف بمرونة وانفتاح مع التغيرات الاجتماعية. سواءً في الموقع في فروعنا أو عبر الإنترنت في ”استشارات رقمية“: نحن موجودون حيثما يحتاج إلينا عملاؤنا.

يمكنك أن تتوقع معنا مهام مثيرة وظروف عمل جذابة وآفاق طويلة الأجل. بصفتنا مؤسسة قانونية عامة، تستند رواتبنا إلى الاتفاقيات الجماعية للقطاع العام. وهذا يعني الاستقرار والأمان، حتى في الأوقات المضطربة. والأهم من ذلك كله، يقدِّر موظفونا روح الفريق والتواصل على مستوى العين في جميع أنحاء الشركة.

إذا كنت تريد ”المزيد“، فيمكنك تحقيق الكثير معنا – حتى لو كنت ترغب في تغيير حياتك المهنية. نحن نعمل على تعزيز مواهب موظفينا بشكل فردي من خلال مجموعة واسعة من فرص التدريب والتأهيل الإضافية، سواء في مجال التطوير المهني أو الشخصي.

نظراً لأهمية رفاهية موظفينا بالنسبة لنا، فإننا ندعم أيضاً التوازن الصحي بين العمل والحياة الشخصية. وتحقيقاً لهذه الغاية، نقدم نماذج مرنة لأوقات العمل، والعمل المتنقل، والعديد من البرامج الرياضية والصحية. من خلال خدمة الآباء والأمهات وكبار السن في منظمة المرأة العربية، نساعد موظفينا في العثور على أماكن لرعاية الأطفال، بل وننظم أحياناً خدمات رعاية الأطفال بأنفسنا كجزء من ”يوم ”أحضر أطفالك إلى المنزل”.